本本书屋

 本本书屋 logo

企业间人才争夺 2024 pdf epub mobi 电子书

企业间人才争夺
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

企业间人才争夺 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

企业间人才争夺 电子书 图书目录

下载链接在页面底部


点击这里下载
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-13

企业间人才争夺 2024 pdf epub mobi 电子书

企业间人才争夺 2024 pdf epub mobi 电子书

企业间人才争夺 2024 pdf epub mobi 电子书


喜欢 企业间人才争夺 电子书 的读者还喜欢


企业间人才争夺 电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:北京大学出版社
作者:王端旭
出品人:
页数:256
译者:
出版时间:2004-9
价格:28.0
装帧:平装
isbn号码:9787301077733
丛书系列:

图书标签:  

企业间人才争夺 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

随着越来越多的企业真正认识到人才对于企业赢得竞争优势的重要性，一场毫无硝烟的人才争夺战已经在企业间全面展开并有愈演愈烈的发展趋势。本书详细分析了企业在参与人才争夺方面存在积极性差异的多方面原因，讨论了全过程评价人才争夺渠道选择有效性的方法，探讨了在企业识别人才的实践中流行非结构化方法而非学术界一直推崇的结构化方法的根由，提出了通过企业内部岗位轮换来防御人才争夺现实可能性和操作要点，剖析了伴随人才争夺而产生的知识获取、知识共享和知识保护问题，报告了139家外资企业在我国进行人才本地化的基本情况及实证研究结果。本书还报告了一项以我国481家企业为样本的有关企业与员工关系模式的实证研究，为企业赢得人才争夺的先机提供一种新的思路。本书理论联系实际，可以作为人力资源管理研究者、企业中高级管理人员、人力资源管理专业人士以及MBA和EMBA学员参考。

企业间人才争夺 2024 pdf epub mobi 电子书
企业间人才争夺 2024 pdf epub mobi 电子书
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

企业间人才争夺 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

企业间人才争夺 2024 pdf epub mobi 电子书

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接




相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有