本書通過考察英德兩國公共部門的發展、兩國國傢傳統的特徵、福利國傢在生産和提供社會服務的結構變化等方麵，依據對“新公共管理運動”的討論，對塑造瞭當前英、德公共部門改革政策的基本製度和文化要素進行瞭研究，並將研究的結果與社會政策和社會管理領域的現實改革潮流結閤起來，得瞭能解決問題的適用性結論。同時，依據英、德兩國行政管理體在製度和文化上的不同特質，對兩國最近的改革舉措作瞭進一步的分析和評價。
具體描述
讀後感
用戶評價
絕佳的作品，從地方政府看國彆的差異比單純看高層的政黨政治轉換更為有趣和透徹，每個歐洲國傢都有獨特的製度發展和曆史沿革，德國要追溯到卑斯曼時代並且許多特徵（尤其是福利協會的作用）延續到瞭當代，同樣在19世紀末英國地方自治政府處於“黃金時期”但到瞭撒切爾時代則遭遇最低榖，民眾投票率和信任率陡降。但兩者趨同的地方也不可忽視，讀瞭不少地方政府的書，中西核心差異不止在高層政治，基層和地方的民主差異更大，不少學者質疑西方選舉模式，那麼對西方的地方市長和議會選舉他們又作何評論呢？
评分不知道為何明明很感興趣，卻讀得很糾結。怪自己太淺薄。。。那四個要素當做分析工具吧，趕緊瞭結瞭作業。
评分絕佳的作品，從地方政府看國彆的差異比單純看高層的政黨政治轉換更為有趣和透徹，每個歐洲國傢都有獨特的製度發展和曆史沿革，德國要追溯到卑斯曼時代並且許多特徵（尤其是福利協會的作用）延續到瞭當代，同樣在19世紀末英國地方自治政府處於“黃金時期”但到瞭撒切爾時代則遭遇最低榖，民眾投票率和信任率陡降。但兩者趨同的地方也不可忽視，讀瞭不少地方政府的書，中西核心差異不止在高層政治，基層和地方的民主差異更大，不少學者質疑西方選舉模式，那麼對西方的地方市長和議會選舉他們又作何評論呢？
评分不知道為何明明很感興趣，卻讀得很糾結。怪自己太淺薄。。。那四個要素當做分析工具吧，趕緊瞭結瞭作業。
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