管理的任务，简单地说，就是找到合适的人，把他们放在合适的地方做一件事，然后鼓励他们用自己的创意完成本职工作。
管理者与非管理者的区别并不在于“能”与“不能”而在于“明”与“不明”。
一个成功的管理者的思维方式不应仅仅是顺时针的。
只有欢乐的员工，才有满意的顾客。
管理，就是发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略，它从思想上看是
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