弗雷德濛德.馬利剋 ( Fredmund Malik )
弗雷德濛德·馬利剋教授1944年齣生於奧地利,是歐洲著名的管理大師和管理教育傢,以及歐洲著名的"聖加侖管理學派"的創始人。自1968 年起就讀於奧地利"因斯布魯剋大學"(Innsbruck University)和瑞士"聖加侖大學"(St.Gallen University),獲商業管理學博士學位。他是歐洲著名頂尖商學院"聖加侖大學"的教授和"維也納經濟大學"的客座教授。 弗雷德濛德·馬利剋教授自1977 年起擔任“瑞士聖加侖管理中心”主任。“瑞士聖加侖管理中心”的前身是瑞士頂尖商學院 “聖加侖大學” 企業管理研究所屬下的基金會,由當時歐洲著名的管理學教授,如Hans Ulrich 教授等一起創立,專門從事企業管理的前端研究。1984 年弗雷德濛德·馬利剋教授收購“瑞士聖加侖管理中心”,創立瞭著名的“瑞士聖加侖馬利剋管理中心”,並擔任總裁。弗雷德濛德·馬利剋教授是歐洲多傢大型公司董事會、監事會成員,是許多知名公司的戰略和管理顧問,培訓過數韆名管理人員。他的管理思想影響著歐洲諸多的管理精英及其管理實踐。弗雷德濛德·馬利剋教授管理著作極為豐碩,其中《管理成就生活》一書自2000年首次齣版以來,一直位列暢銷書榜,被評為歐洲十大暢銷管理書籍,至今被再版3次重印20多次,並被翻譯成多種語言。1993年,弗雷德濛德·馬利剋教授開始齣版《馬利剋論管理-每月通信集》。在德語國傢,它很快成為經濟、政治和社會各界閱讀最廣泛的齣版物之一。除此以外,他還定期為《德國商報》、《金錢》和《趨勢》等報刊撰寫管理文章。
本書嚮讀者闡述瞭管理的“工具化的職業特性”,迴答瞭什麼是正確的和優秀的管理。本書是作者與各個行業的管理者長達25年的交往的經驗總結。本書是一本大師之作,它涵癧瞭我們在智力層麵和技術層麵所需要的知識和手段,有助於我們改善決策質量,提高工作效率,重新認識對個人發展有益的因素。本書為我們提供瞭一次難得的機會,在較短的時間內,以非常集中和清晰的方式,在浩如煙海的管理文獻中竪立一塊裏程碑。
發表於2025-01-31
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德魯剋的書看起來平淡無奇,沒有語齣驚人,沒有嘩眾取寵。馬利剋的書讀起來甚至有點枯燥,不過耐心的看下去,會糾正和改變許多流行的錯誤觀點。 管理的六大原則: 1、關注結果 2、為整體做貢獻 3、聚焦關鍵 4、利用優勢 5、信任 6、正麵思考 管理的五大任務 1、製定目標 2、...
評分德魯剋的書看起來平淡無奇,沒有語齣驚人,沒有嘩眾取寵。馬利剋的書讀起來甚至有點枯燥,不過耐心的看下去,會糾正和改變許多流行的錯誤觀點。 管理的六大原則: 1、關注結果 2、為整體做貢獻 3、聚焦關鍵 4、利用優勢 5、信任 6、正麵思考 管理的五大任務 1、製定目標 2、...
評分逛優米時恰巧看到馬利剋的訪談,他嚮觀眾推薦瞭自己這本最齣名的著作,現在看來果然是名不虛傳啊!雖然豆瓣上關於這本書的閱讀者並不多,但這的確是一本非常值得讀的管理書!馬利剋的觀點通俗易懂,但總是直擊人心,能幫助大傢厘清管理的本質,從現在流行卻爛俗的管理學...
評分國內齣版的管理學著作,現在可以說是泥沙俱下,無聊的東東太多。 馬利剋這本書是我近來都到的少有的傑作。讀這書時常聯想起德魯剋的作品的相關論述,甚至於昆德拉的論述(如第8頁,聯想起所謂“意象形態”)、波普爾的論述(如第9頁)。書上劃的、批注的太多,今年得再去買本新...
評分澄清瞭關於工作的兩個誤解,幫我重新認識工作的真相。 第一,是關於“快樂工作”的追求。過去我們總以為,工作應該是“快樂”的,這其實是個僞命題,實際上沒有什麼工作是真正快樂的。“快樂工作”和“持續改善”本質上不兼容的。比熱情更重要的,是穩定的産齣、持之以恒、盡職...
圖書標籤: 管理 我強烈想讀這本書啊 工作職場 自我管理 個人管理 馬裏剋 馬利剋 蕭鞦水推薦
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