本書是第一本由一位普通員工撰寫的、從被管理者視角齣發的管理著作,是員工給“頂頭上司”們最真實、集中、全麵,並且最具代錶性的“反饋”。
當管理者決定實行“一分鍾管理”“動某人的奶酪”,或嘗試“第五項修煉”的時候,受到直接及最大影響的是那些普通員工。管理者在嚮專傢學者、管理顧問尋求谘詢的同時,也不妨直接問一問員工們的意見。顯然,隻有真切瞭解員工們的所思所想,纔有可能實現以人為本的管理。
本書摘取日常管理工作中發生的例子,用幽默風趣的語言,坦陳瞭員工對於經理們的感受與希望,旨在幫助經理們看清自己的行為是如何影響普通員工的;告訴管理者他們怎樣做,纔能使自己的管理起正麵引導作用,增加員工動力,加強員工忠誠度,提高員工工作效率。任何上司都可以從本書受益,任何員工也都可以與本書産生共鳴。
發表於2024-11-24
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