本項調查研究的問題是，（1）當前我國會計師事務所內部績效管理和報酬管理采用瞭什麼模式，這些模式各有什麼優缺點，對事務所未來發展影響如何：（2）對不同的事務所而言，它們為什麼選擇這些模式，是什麼因素決定瞭事務所的績效客理和報酬管理模式；（3）現有績效管理和極酬管理有哪些地方可改善，以及如何改善等。
為瞭做更入的分析，我們在報告的第二章就績效和報酬的一般原理進行瞭闡述，並綜閤瞭績效管理的一些最近研究成果。目的在於讓人們瞭解績效、報酬的一般原理，以及運用這些原理應注意的一些實際問題。
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