中央在Z《深入乾部人事製度改革綱要》中進一步明確瞭推行競爭上崗的重要性和迫切性,中組部,人事部專門下發瞭《關於黨政機關推行競爭上崗的意見》各地各部門圍繞黨中央提齣的建設一支高素質乾部隊伍的目標,在運用競爭上崗的方式做好乾部的選拔任用,職位輪換和人員分流等項工作方麵,進行瞭大量的探索,並取得瞭顯纔效果。實踐證明,采取自願報名,統一考試、競職演講,麵試答辯,民主測評,組織任命等式競爭上崗,是乾部選拔方式的一項改革,是構建乾部競爭激勵機製的重要組成部分,對於黨政乾部,企事業單位領導人纔的政黨流動,促進機關乾部能上能下、能進能齣,進一步擴大黨員和群眾對乾部選拔任用的知情權,參與權、選擇權和監督權,使優秀人纔脫穎而齣,防止和剋服選人用人方麵的不正之風,提高乾部隊伍的整體素質,具有積極促進作用。
演講作為競爭上崗的一個重要環節,演講辭寫得好壞不但直接影響演講的現場效果,而且事關演講者在評委和乾部群眾心目中的形象。
本書選編瞭一些省、市和中央國傢機關競爭上崗、公開選拔和求職演說參與者的演說辭、演講辭,他們勇敢地走上演講颱,濃縮人生精華,展示美好未來,這是構成本書眯評賞析的素材。
發表於2024-11-14
領導乾部競爭上崗演講辭賞析 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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