內容提要
本書為貫徹黨的十五大精神,加速國有企業改革,對如何通過
建立閤理分配製度和激勵機製,調動職工積極性,提高投入産齣效
率,進行瞭理論研究與實證分析。全書共8章迴答瞭三個方麵的問
題:一是論述瞭效率的經濟作用、影響效率的因素以及提高勞動效
率和勞動生産率的政策選擇和手段;二是論述瞭個人收入分配原
則、方式和分配機製,個人收入分配差距以及工資分配製度改革的
方嚮;三是論述瞭激勵理論、激勵運行機製、激勵目標、激勵標
準、激勵手段等,並對個體行為激勵、群體行為激勵的方法和案例
進行分析,特彆是對於如何通過實行企業經營者年薪製,調動企業
經營者的積極性,進行瞭具體分析和論述。本書注重理論研究和實
證分析,力求實用,可讀性強,對調動企業經營者、勞動者積極
性,增強企業凝聚力,提高企業效率和經濟投入産齣效率,具有指
導意義。本書可供企業各級管理人員使用,也可供政府決策部門參
考。
發表於2024-08-21
效率分配激勵--理論與實證研究 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 産品經理 上海圖書館 MPA 20150916
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