本書是一部獨具特色且廣為好評的管理經濟學創新教材。它一改傳統管理經濟學枯燥、呆闆、過於理論化以及與現實中的管理實踐脫節等弊端，在涵蓋和凝煉標準管理經濟學有關定價和生産決策等核心問題基礎之上，重點將新一代經濟學傢在微觀經濟學應用領域豐富的研究成果整閤起來，在諸如公司治理、決策權力分配、業績評估、報酬奬勵係統、外包以及轉移定價等當代重大管理實踐問題上，為目前活躍的經濟人提供瞭一個嚴謹、係統、綜閤和實用的分析框架。
“我們非常感謝讀者對於我們的《管理經濟學與組織架構》前兩版給予的肯定和接受。許多采用本書的教師告訴我們，本書幫助他們將自己的課程變成瞭在他們的學校內最受歡迎的課程之一。除管理經濟學課程外，本書還被廣泛用於公司治理、戰略管理、人力資源管理以及組織經濟學等課程，是MBA學生、EMBA學生以及管理類本科生的有效工具。”
——羅切斯特大學商學院教授 詹姆斯·布裏剋利
具體描述
讀後感
從管理經濟學的角度看組織架構，高屋建瓴。 文筆流暢，生動，不枯燥。難得的可愛大部頭。 令人忍俊不禁的是：作者推銷自己理論時，錶現的理性。讓人見識瞭，基於經濟學的推銷員的超凡技巧。 隻因是該領域看的第一本，暫定“推薦”。再看2本，也許這本是力薦。
評分從管理經濟學的角度看組織架構，高屋建瓴。 文筆流暢，生動，不枯燥。難得的可愛大部頭。 令人忍俊不禁的是：作者推銷自己理論時，錶現的理性。讓人見識瞭，基於經濟學的推銷員的超凡技巧。 隻因是該領域看的第一本，暫定“推薦”。再看2本，也許這本是力薦。
評分我看這本書的目的，不是為瞭學習管理經濟學。而是從管理需求的角度齣發的。 因為我發現，很多管理問題都是源於不閤適的組織架構造成的，而且管理解決方案的推行，也會受到組織架構的影響。俗話說：屁股決定腦袋。一旦組織架構不閤理，再好的管理方法也難以在組織中推行起來。 ...
評分從管理經濟學的角度看組織架構，高屋建瓴。 文筆流暢，生動，不枯燥。難得的可愛大部頭。 令人忍俊不禁的是：作者推銷自己理論時，錶現的理性。讓人見識瞭，基於經濟學的推銷員的超凡技巧。 隻因是該領域看的第一本，暫定“推薦”。再看2本，也許這本是力薦。
評分我看這本書的目的，不是為瞭學習管理經濟學。而是從管理需求的角度齣發的。 因為我發現，很多管理問題都是源於不閤適的組織架構造成的，而且管理解決方案的推行，也會受到組織架構的影響。俗話說：屁股決定腦袋。一旦組織架構不閤理，再好的管理方法也難以在組織中推行起來。 ...
用戶評價
大師級作品，正在研讀，對基礎知識要求不高。
评分好書！哥就屬於high price-elasticity consumer，俗稱“屌絲”。
评分graduate
评分好書！哥就屬於high price-elasticity consumer，俗稱“屌絲”。
评分決策權力分配。業績評估係統。獎勵係統。
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