序
鲁冠球：财富渗透下的少与多
一、平实为贵，骄兵必胜
二、小财兴吉，大财难来
三、继承财富，继承责任
深读参考一：走出家庭企业的“厨房内阁”
深读参考二：正泰集团：家庭股权稀释的中国样本
深读参考三：小默多克成长传奇：从仇父愤青到商业奇才
刘永行：挣多少钱才算富
一、越成熟你就会越谨慎
二、“企业相对论”乘时窃世
三、鼓励善行赢取大财富
四、不能容忍财富的贬值
五、幸福就是日子过得快
深读参考一：内部提拔：精挑细选的艺术
深读参考二：根除家族企业的纷争
深读参考三：中美私营家族企业比较
王永庆：细节魔鬼孕育的传奇商人
一、处处用心，积腋成裘
二、鱼骨理论独出心裁
三、接班人传贤不传子
四、精打细算，持家有道
深读参考一：细节决定成败
深读参考二：亚洲家族企业高层权力在混乱中过渡
深读参考三：通用电器的接班人计划
陈丽华：舍得之间成大家
一、先知先觉头口水
二、最大的财富是人
三、大舍才能有大得
四、传承什么最重要
深读参考一：王安失败在家族观念上
深读参考二：卓越家族企业的七种习惯
深读参考三：欧美家族企业能否薪火相传
尹明善：成功需要一个“机会主义”的头脑
一、一只伺机借势而动的猫
二、懂政治是成熟的企业家
三、有识无胆者机会近乎零
四、“最终我让财富回归社会”
五、家族企业制度50年不变
深读参考一：中国家庭企业大换帅
深读参考二：红豆集团创造选拔接班人新模式
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· · · · · · (收起)