中國國有企業作為國民經濟微觀基礎的重要組成部分將長期發揮製度性、政策性的功能和作用,對國有企業的研究也將不斷進行下去。我們清醒地認識到,盡管這一課題重點針對國有企業的若乾重大問題進行瞭研究,但一是研究的深度仍然不夠,對一些問題的探討淺嘗輒止,一些基本觀點或研究結論可能有待深入論證和檢驗,研究方法也過於簡單;二是在我國,國有企業改革和發展是一個長期的行為,作為研究課題是一個復雜而龐大的係統工程,需要全社會的長期關注,本課題隻能有選擇地對一些亟待研究的重大問題進行探討。即便如此,也不可避免地存在眾多疏漏,例如我國有企業績效乃至對經營者的考核、國有企業高管人員的市場化選聘和報酬激勵機製、國有資本退齣或進入的途徑選擇、國有資本對社會資本帶動和影響的途徑和效應,等等。對這些問題的解答也是我們今後進一步努力的方嚮,這本書隻不過是國有企業改革和發展研究中的一項階段性成果。
發表於2024-12-25
21世紀初國有企業發展和改革 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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