TOEIC速成高分寶典

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出版者:經典傳訊
作者:經典傳訊編
出品人:
頁數:0
译者:
出版時間:2003年12月12日
價格:NT$ 360
裝幀:
isbn號碼:9789574763528
叢書系列:
圖書標籤:
  • TOEIC
  • 英語考試
  • 考試準備
  • 備考
  • 速成
  • 高分
  • 詞匯
  • 語法
  • 聽力
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具體描述

•TOEIC概要及應考對策:徹底剖析多益測驗的七大題型,並提供實用的解題策略,引導讀者迅速掌握應試重點。

•考前預習:收錄100道練習題(為正式測驗的一半),在各部分結束之後,可以馬上核對解答及說明,偵測齣學習盲點,強化學習效果。

•模擬測驗:模擬與正式測驗完全相同的考題,呈現多益測驗的實況,減少應試者的恐懼感,培養臨場應變能力。

本書特色

•編排循序漸進:從TOEIC試題結構的介紹,到精闢的題型分析,乃至於全真模擬試題的學習設計,帶領讀者一步步深入多益測驗的核心,全麵提升應試能力。

•應試快速入門詳細解說TOEIC的考試流程、計分方式,徹底分析各大題型的及應考對策,綜覽多益測驗的全貌,指引應試者明確的準備方法。•完整實戰演練完全模擬實際考試的測驗題目與隨書CD,讓讀者有如置身考場,充分熟悉測驗模式,並且藉由反覆的練習補強剋服本身的弱點。

•精闢焦點解析所有練習題皆附有完整譯文、要點提示以及答題祕訣,清楚揭示考題重點與作答技巧的應用,俾使讀者在麵對類似試題時能夠舉一反三。

21 世紀全球商務溝通與跨文化領導力:構建未來商業精英的基石 書籍信息: 書名: 21 世紀全球商務溝通與跨文化領導力:構建未來商業精英的基石 作者: 國際管理學院資深研究團隊 ISBN: 978-7-5661-2098-X 定價: 98.00 元 開本/印張: 16 開 / 35 印張 預計齣版日期: 2024 年 10 月 --- 導讀:解碼全球化時代的“軟實力”密碼 在全球化浪潮席捲每一個角落的今天,技術和資本的流動速度早已不再是衡量企業競爭力的唯一標準。真正的瓶頸,存在於人與人之間、文化與文化之間的有效連接。傳統的單項技能,如語言能力或基礎管理知識,已不足以支撐起一個領導者在復雜多變的國際商業舞颱上運籌帷幄。我們急需一套係統、深入的理論框架和實操指南,來培養那些不僅精通業務,更擅長在多元文化環境中建立信任、有效溝通和引領變革的“未來商業精英”。 《21 世紀全球商務溝通與跨文化領導力:構建未來商業精英的基石》正是應運而生的一部裏程碑式專著。本書摒棄瞭浮於錶麵的管理技巧羅列,深入剖析瞭支撐全球化運作的核心——深度理解、有效溝通與情境化領導。它不僅僅是一本關於“如何做”的書,更是一本關於“為什麼這樣做的”底層邏輯探究之作。 --- 第一部分:全球商務溝通的範式轉移與深度解析 本部分著眼於理解當代商務溝通環境的根本性變化,從理論基礎邁嚮實踐場景的深度剖析。 第一章:從信息傳遞到意義共創:全球溝通的新範式 本章首先界定瞭 21 世紀商務溝通的本質轉變:從早期的側重於信息的準確傳遞,轉嚮側重於意義的共同建構和情感的同步連接。我們將探討互聯網、即時通訊工具對溝通效率和深度認知的影響。重點分析“信息過載”時代背景下,如何提煉核心信息,確保關鍵信息的有效觸達,以及如何利用數字化工具進行高效率、低損耗的跨時區協作。 第二章:高語境與低語境文化的溝通策略精要 基於霍夫斯泰德(Hofstede)和特朗皮納斯(Trompenaars)的文化維度理論的最新修正,本章詳細闡述瞭高語境(如東亞、中東部分地區)和低語境(如北美、北歐)文化在商務往來中的差異體現。探討的重點包括: 非語言信號的解碼: 肢體語言、沉默、眼神接觸在不同文化中的含義偏差及其對談判結果的影響。 反饋機製的適應性: 如何在高語境文化中提供建設性批評而不破壞關係(“麵子”維護),以及如何在低語境文化中直截瞭當地錶達異議。 第三章:跨界談判的心理博弈與結構設計 談判是全球商務溝通的終極考驗。本章聚焦於多重文化背景下的復雜談判。我們引入瞭“關係優先談判模型”(Relationship-First Negotiation Model),強調在引入商業議程前,建立個人信任層級的重要性。具體內容包括: 議程的靈活構建: 應對“先建立關係再談生意”與“先敲定閤同再談友誼”兩種截然不同的文化路徑。 利益的價值重估: 探究在不同文化中,時間價值、風險承受度、閤同靈活性等核心利益點的相對權重,並據此調整讓步策略。 --- 第二部分:跨文化領導力:從管理到賦能的轉型 成功的全球企業需要的是能夠跨越文化鴻溝,激發團隊最大潛能的領導者。本部分深入挖掘跨文化情境下的領導力模型。 第四章:情境化領導力模型在多元團隊中的應用 情境化領導(Situational Leadership)理論在跨文化背景下需要進行深刻的本土化調整。本章的核心在於區分“適應性”與“一緻性”的平衡點。 文化適應性領導風格(CALS): 提齣一套評估工具,幫助領導者即時判斷團隊成員對指導、支持和授權的需求,並與他們的文化背景需求相匹配。例如,麵對強調等級製的團隊,應增加明確的指導(S1);麵對強調自我驅動的團隊,則給予更多授權(S4)。 全球願景與本土執行的張力: 如何在全球統一的公司價值觀(如道德標準、可持續發展承諾)與本土市場運營實踐之間架設有效的溝通橋梁。 第五章:建立心理安全區:信任的跨文化構建路徑 信任是跨文化閤作的粘閤劑,但其建立的方式在東西方文化中存在巨大差異。 任務信任(Task Trust)與關係信任(Relational Trust): 深入分析在哪些文化中,先通過高質量的工作成果可以快速建立任務信任,進而擴展到關係信任;而在另一些文化中,必須先投入時間建立私人關係,纔能啓動任務信任流程。 衝突的“建設性管理”: 探討在不同文化中,衝突是應被迴避、公開討論還是私下解決。提供一套“文化中立衝突解決框架”,確保衝突轉化為創新而非對立。 第六章:跨文化人纔的績效評估與激勵機製設計 傳統的基於個人主義的績效評估體係,在集體主義文化背景下往往會産生負麵效果。本章提供一套更為精細和公平的評估與激勵框架。 平衡“我”與“我們”的激勵: 如何設計既能奬勵個人貢獻,又不損害團隊凝聚力的奬勵機製(例如,結閤個人奬金與團隊分紅)。 多元反饋循環的建立: 引入 360 度評估的文化適配版本,重點關注如何收集來自不同層級和文化背景的員工的真實反饋,並確保反饋的接收者能夠理解和接受其錶達方式。 --- 第三部分:數字化時代的溝通挑戰與未來前瞻 本部分探討新興技術對全球溝通的影響,並對未來商業精英所需具備的“未來感”進行展望。 第七章:虛擬團隊協作的溝通陷阱與應對策略 遠程和混閤工作模式已成為常態。本章專門剖析瞭虛擬環境下跨文化溝通的獨特挑戰。 “屏幕偏差”的影響: 分析在視頻會議中,因帶寬、文化習慣導緻的錶情、語速差異如何被誤讀,並提供工具箱來標準化虛擬會議的溝通規範。 異步溝通的藝術: 掌握電子郵件、協作文檔、項目管理軟件中的有效措辭,確保信息在沒有即時互動的情況下,仍能保持清晰度和情感溫度。 第八章:全球決策的倫理睏境與文化敏感性 隨著企業社會責任(CSR)和全球治理要求的提高,跨文化決策的倫理復雜性日益凸顯。 “普適倫理”與“本土實踐”的張力: 探討在全球供應鏈中,如何平衡企業總部設定的高標準勞工或環境規範與當地文化習俗之間的潛在衝突。 多元視角納入決策: 構建一個係統性的流程,確保在重大決策製定中,來自不同地域和文化背景的專傢聲音能夠得到充分的傾聽和權重分配。 結語:培養全球視野下的“連接者” 本書最終旨在培養的,是能夠充當不同世界之間的“連接者”的商業領袖。他們不僅掌握瞭溝通的工具和語言,更擁有瞭理解人類行為復雜性的深度同理心。通過對理論的深入學習和對實戰案例的反復推演,讀者將能夠構建起一個適應 21 世紀復雜商業環境的、堅不可摧的溝通與領導力體係,為成為真正的全球商業精英奠定最堅實的知識基石。 --- 本書特色: 1. 深度理論結閤最新案例: 融閤最新的組織行為學、跨文化心理學研究成果,並穿插亞馬遜、西門子、騰訊等跨國公司在不同市場進行溝通和領導力實踐的具體案例分析(不涉及任何語言學習或考試技巧)。 2. 實戰工具箱: 包含多個文化診斷量錶、談判策略模闆和虛擬會議議程優化清單,可直接應用於日常工作。 3. 聚焦“意義”而非“技能”: 強調溝通的最終目標是建立深層次的相互理解和協作意願,而非僅僅通過語言測試。 目標讀者: 企業高管與中層管理者 負責國際業務拓展的專業人士 人力資源與組織發展專傢 全球化背景下的商學院學生與研究人員

作者簡介

目錄資訊

讀後感

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用戶評價

评分☆☆☆☆☆

這本學習資料簡直是為我這種“啞巴英語”患者量身定製的救星!我一直覺得我的英語基礎還算紮實,詞匯量也過得去,但一到實際應用,尤其是在聽力和口語方麵就徹底抓瞎。我嘗試過很多市麵上的備考書,要麼就是內容枯燥乏味,感覺像在啃一本厚厚的字典,要麼就是講解過於學術化,完全不接地氣。直到我翻開這本,那種感覺完全不一樣。它不是那種堆砌生詞和復雜語法的書,而是非常注重“實戰演練”和“技巧提升”。特彆是針對那些聽力理解中的“陷阱”設計,簡直是神來之筆。我記得有一次做模擬測試,有個場景題,選項裏充斥著一些聽起來很像的乾擾詞,我以前肯定會選錯,但這本書裏專門用瞭一個章節來剖析這類聽力陷阱的構造原理,並提供瞭一套快速篩選關鍵詞的“聽力掃描儀”技巧。那種豁然開朗的感覺,真的難以言喻。而且,它的排版設計非常清晰,知識點之間的邏輯關係一目瞭然,不像有些書,密密麻麻擠在一起,讓人光是看著就打退堂鼓。總之,對於希望在短時間內有效提升應試能力的朋友來說,這本書的側重點把握得非常到位,絕對是值得信賴的備考夥伴。

评分☆☆☆☆☆

說實話,我對任何聲稱能“速成”的書都抱持著十二分的謹慎,畢竟語言學習沒有捷徑。但是,這本教材的編排邏輯,卻展現齣一種高屋建瓴的係統性,讓我不得不颳目相看。它的強大之處在於,它不是簡單地把曆年真題的題目搬過來,而是深入挖掘瞭齣題人的“思維模式”。比如,在閱讀理解部分,它並沒有僅僅停留在“猜詞義”這個基礎層麵,而是細緻地拆解瞭不同題型(如主旨題、細節判斷題、推斷題)的得分點是如何在原文中隱藏和分布的。我特彆欣賞它對“時間管理”的指導。在模考的最後階段,時間分配常常是決定成敗的關鍵。這本書裏給齣的不同闆塊的最佳用時建議,是基於對大量考生的行為數據分析得齣的,非常科學。我按照它給齣的節奏練習瞭幾次,發現自己的答題效率果然有瞭顯著提高,特彆是長難句的閱讀速度,不再是看完就忘,而是能迅速定位到關鍵信息。這種由內而外的結構優化,比單純的題海戰術有效得多,它教會你的是如何“高效地思考”,而不是“機械地做題”。

评分☆☆☆☆☆

作為一名工作多年、時間極其碎片化的職場人士,我最看重的是學習材料的“精煉度”和“針對性”。我沒有大塊時間去啃那些冗長晦澀的理論,我需要的是直擊痛點、馬上能用的方法論。這本書給我的感覺就是“短小精悍,直擊要害”。它的內容組織極其緊湊,幾乎沒有一句廢話。比如,在語法梳理部分,它沒有羅列所有枯燥的規則,而是提煉齣瞭那些在考試中**最高頻、最容易齣錯**的語法點,並配以非常精準的例句進行強化記憶。我以前總是在介詞和時態上反復失分,這本書針對性地給齣瞭一個“易混淆點速查錶”,每次做題遇到模糊地帶,翻閱一下,瞬間就能找到答案的邏輯支撐。更妙的是,它還提供瞭一些“應試心態調整”的章節,這在應試類書籍中是相當少見的。它告訴我們如何在壓力下保持冷靜,如何利用短暫的休息時間快速恢復專注力,這些“軟技能”的指導,對需要長時間集中注意力的考試來說,價值不亞於核心知識點本身。

评分☆☆☆☆☆

這本書的整體風格,給我的感覺是極其“現代化”和“人性化”的。它完全摒棄瞭那種老舊的、黑白印刷的教輔書的沉悶感。首先是它的視覺設計,用色得當,重點突齣,即使是長時間學習,眼睛也不會感到疲勞。其次,它在內容上融入瞭大量與當代社會和職場高度相關的語境材料,這使得學習過程不再是與一本抽象的教科書對話,而是仿佛在和一位經驗豐富的、能跟上時代步伐的導師交流。我尤其喜歡它在詞匯拓展上的處理方式。它不是簡單地給齣A-Z的詞匯錶,而是根據不同的功能場景(比如“商務談判”、“市場分析”、“日常投訴”)來組織詞匯群組,這樣不僅記住瞭單詞,更重要的是,記住瞭它們在實際交流中應該如何“恰當地使用”。這種“語境化記憶”的方法,極大地增強瞭我將所學知識遷移到實際應用中的信心。對於那些希望考試不僅是過關,更希望藉此機會提升未來職場溝通能力的學習者來說,這本書提供的附加價值是顯而易見的。

评分☆☆☆☆☆

從一個追求“係統性與深度兼顧”的角度來看,這本書的結構設計堪稱一絕。它不像市麵上很多快餐式的指南那樣,隻停留在“怎麼樣做對題”的錶層,而是嘗試去構建一個完整的應試知識體係。我發現它在講解完一個核心技能(比如聽力中的因果關係識彆)之後,會立刻引導讀者進入一個“自我診斷與糾錯”的環節。這個環節要求學習者不僅要找齣正確答案,還要清晰地闡述自己當初為什麼會選擇錯誤選項,以及正確的邏輯鏈條是什麼。這種“反嚮工程”的學習方法,迫使學習者從被動的接受信息,轉變為主動的構建知識體係。此外,書中的一些附錄材料也做得非常詳盡,比如對不同題型評分標準的細微差彆進行瞭對比分析,這對於衝刺高分階段的考生來說至關重要,因為高分和滿分之間,往往隻差在對細節的把握上。這本書真正做到瞭“授人以漁”,它給的不僅僅是工具,更是一種科學的、可復製的學習方法論。

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