輕鬆寫好英文履歷

出版者:首學文化

作者:朱青

页数:0

出版时间:2005年05月31日

价格:NT$ 220

isbn号码:9789574782581

具体描述

想要找到一份心目中理想的工作嗎?

一份好的履歷表是你不可或缺的求職利器,它會讓你在眾多的履歷中脫穎而出,為雒主留下一份深刻的印象．讓你成功得到面試的機會．

本書的內容包含三大部份：

１．履歷寫作全攻略

２．求職信寫作．

３．職場顧問和人事經理的建議．

書中有履歷寫作的基本概念，並且以各種職業做為實際寫作範例，還有職場顧問和人事經理的建議，最後附上科系的英文名稱總整理，讓你在書寫時得心應手，邁向成功的第一步．

作者简介

朱青

畢業於國立師範大學外文系,酷愛文學創作.目前為專職翻譯人員.

用户评价

真正让我感到惊喜的是，这本书似乎包含了一个关于“后续跟进邮件（Follow-up Emails）”的非常详细的章节，而且不仅仅是模板。它深入分析了不同场景下，发送感谢信、询问进度或澄清信息的最佳时机、语气和内容侧重点。这部分内容在很多简历书中常常被一笔带过，但实际上，这往往是决定候选人是否能在众多申请者中脱颖而出的关键环节。这本书提供了如何根据面试官的性格特点来微调邮件措辞的策略，甚至涉及到了一些非语言沟通的微妙之处，比如在邮件末尾使用什么样的落款更显专业而不失热情。它把求职过程视为一个完整的沟通闭环，而不是写完简历就大功告成的单一事件。这种全流程的指导思维，使得这本书的价值远超一本单纯的“简历写作指南”，更像是一本细致入微的“个人职业形象管理手册”。阅读完毕后，我感觉自己不仅掌握了如何写出一份优秀的英文简历，更重要的是，学会了如何以一个更自信、更专业的姿态去参与到整个招聘流程中。

说实话，我以前买过好几本关于英语求职的书，但大多读起来都像是在啃一本枯燥的字典，充斥着大量我并不熟悉的专业术语或者过于僵硬的官方说辞。然而，这本《輕鬆寫好英文履歷》（假设书名），给我的感觉完全不同。它更像是一位经验丰富、但又非常贴近年轻职场人的前辈在跟你私下交流的笔记。书里引用的案例（即使我不知道具体内容）似乎都非常鲜活，不是那种陈旧的“张三曾在某世界五百强公司担任经理”的例子，而是更贴近当下新兴行业或者具有创新精神的企业的实际需求。我特别喜欢它在讨论如何量化成就部分的处理方式，它不是简单地告诉你“要用数字说话”，而是提供了一系列启发性的问题，引导你去挖掘那些你原本认为不值一提的日常工作中的“小胜利”，并教你如何将其包装成令人信服的业绩指标。这种由内而外的梳理方式，极大地激发了我重新审视自己过往经历的动力。读完前面几章，我甚至开始对自己的职业生涯有了更清晰的认识，这远远超出了我最初购买一本简历指导书的预期。

与其他市面上那些厚得像砖头的“求职宝典”相比，这本书的便携性做得非常好，而且内容密度掌握得恰到好处。它没有试图涵盖所有可能的行业和所有国家的简历要求，而是非常聚焦于如何构建一个具有普适性和高转化率的核心简历框架。我注意到它花了很大篇幅来讨论“ATS（申请人追踪系统）友好型设计”，但它处理得非常巧妙，没有过度沉溺于技术细节，而是将其转化为一种“清晰度与逻辑性”的指导原则。我记得有一段话描述了信息流的重要性，用了一个非常形象的比喻——“就像高速公路上的指示牌，必须在读者无暇思考的瞬间，给出最佳的出口信息”。这种对目标读者——也就是招聘经理——阅读习惯的深刻洞察，让这本书的指导具有极强的实操性。我试着按照它提出的“三秒原则”重新组织了我的一段经历描述，结果发现信息传达的效率确实提高了不止一个档次。

这本书的语言风格极其地道的英式幽默（或者美式简洁，取决于作者的倾向，这里我倾向于认为它很接地气），完全没有那种翻译腔的别扭感。阅读的过程非常流畅，没有那种卡壳的感觉，仿佛作者本人就在旁边，用最直接、最不绕弯子的方式告诉你“这里要这么写，那里要避免那个陷阱”。我尤其欣赏书中对于“弱点陈述”的处理策略。传统的简历指导书往往教你如何巧妙地掩盖缺点，但这本似乎采取了更现代、更坦诚的态度，它教你如何将“劣势”转化为“成长的机会”或者“对特定技能的专注度体现”。例如，如果一个人工作经验较少，这本书似乎提供了一套方法，将学术研究或志愿者活动中的项目管理能力，用一种极具说服力的方式嵌入到简历中，使其看起来毫不逊色于传统的工作经验。这种尊重读者的坦诚，让我感觉非常舒服，也更有勇气去面对自己简历中的“空白地带”。

这本书的封面设计简直太抓眼球了，那种明亮的配色和现代的字体搭配，让人一眼看上去就觉得“这可能就是我要找的那个能点亮我求职之路的家伙”。我记得我是在一个雨天的下午，在一家独立书店里偶然翻到的这本书。当时我正处于职业转型期，对自己的英文简历缺乏信心，总觉得那些模板化的内容写出来总少了点灵魂。这本书的排版非常清爽，不是那种密密麻麻塞满文字的教科书感觉，而是留白得当，重点突出。光是目录部分我就研究了很久，发现它不像市面上很多简历指导书那样只停留在“STAR原则”这类基础理论上，而是似乎更深入地探讨了“如何用最少的文字，表达出最强的个人品牌价值”。特别是关于“跨文化沟通在简历呈现中的影响”这一章节的标题，让我感到非常新奇，因为它触及到了一个我一直很困惑的点：如何在保持专业性的同时，展现出我的国际视野。这本书的结构感非常强，从宏观的职业定位到微观的动词选择，似乎都有一个清晰的脉络可以遵循，让人觉得写简历不再是一项令人望而却步的任务，而是一次精心策划的个人品牌展示活动。