如何準備英語面試-英語面試的專業化指南.

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出版者:眾文
作者:有元美津世 戴偉傑譯
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:20030901
价格:NT$ 280
装帧:
isbn号码:9789575322731
丛书系列:
图书标签:
  • 职场
  • 读个~
  • NPUE
  • 英语面试
  • 求职
  • 职场技能
  • 英语学习
  • 面试技巧
  • 沟通技巧
  • 职业发展
  • 英语口语
  • 自我介绍
  • 模拟面试
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具体描述

您還在使用履歷、自傳、面試三合一的求職手冊嗎?畢業即失業的時代裡,惟有專業化的求職態度,才能讓您體會畢業即是前程似錦的開始。

原來外商公司面試官都是這樣問的!

針對100多道美國企業面試中常提出的問題,作者以擔任面試官多年的豐富經驗,提供您最佳建議和應答範例。

职场英语精进:沟通无碍,晋升加速 一本全面提升职场英语应用能力,助您在竞争激烈的现代职场中脱颖而出的实战手册。 在这个全球化日益深入的商业环境中,英语不再仅仅是一门“加分项”,而是高效沟通和职业发展的“必需品”。本书聚焦于职场人士在日常工作、跨文化交流、高压会议以及职业生涯规划中,最常遇到的英语应用难题,并提供一套系统、可操作的解决方案。我们摒弃了侧重于应试的传统教学方法,转而强调“基于场景的实用能力构建”和“跨文化交际的敏感度培养”。 第一部分:重塑职场英语思维基石 本部分致力于为读者建立一个坚实、高效的职场英语认知框架。我们深知,许多职场人士在英语学习上投入了大量时间,但收效甚微,根本原因在于思维模式尚未完全适应职场交流的逻辑。 第一章:告别“中式英语”——理解职场语境的逻辑转换 语境优先原则: 详细解析为什么在职场中,信息的清晰度和效率远比语法上的完美更重要。通过大量案例对比,展示如何快速将中文思维中的复杂长句解构,转化为简洁、有力的英文表达。 “主动”与“被动”的语态选择艺术: 不仅仅是语法点的学习,而是探讨在不同职场情境(如汇报、投诉、请求支持)中,选择主动语态表达自信,或选择被动语态体现客观性与专业性的策略。 直陈其意与委婉有道的平衡: 深入剖析英美文化中表达异议或拒绝的技巧。介绍如何使用“Hedging”(缓和语)和“Softening Language”(软化用语)来维护人际关系,避免因过于直接的表达而引发不必要的冲突。 第二章:高频核心词汇与“动词力量” 超越名词的动词驱动力: 职场沟通的核心是“行动”和“结果”。本章重点训练读者如何使用强有力的动词来驱动叙事,例如,对比“We made a decision”与“We finalized the strategy”。 专业术语的精准定位与灵活替换: 针对市场营销、项目管理、金融服务等主流行业,精选最常用且容易混淆的专业术语群组,并提供在非正式场合中,如何用日常英语准确解释这些术语的技巧。 “连接词”的逻辑构建: 学习如何运用如 Notwithstanding, Conversely, Thereby, Subsequently 等高级连接词,使您的书面和口头陈述在逻辑上环环相扣,展现出高度的组织能力。 第二部分:实战场景下的高效沟通策略 本部分完全围绕职场中的核心互动场景展开,提供即插即用的沟通模型和应对预案。 第三章:邮件往来的艺术——专业、清晰、可执行 主题行的魔力: 如何在收件箱中脱颖而出?学习撰写能即时传达“紧急性”和“核心内容”的主题句结构。 结构化正文的“金字塔”原则: 无论发送何种邮件(请求、通知、跟进),都应遵循“结论先行,细节后补”的原则。提供不同邮件类型的标准模板与变体。 高效的跟进与催促技巧: 掌握礼貌但坚定的跟进邮件的写法,以及在不同时间节点(24小时、一周后)应该使用的措辞差异。 附件与格式的专业性: 探讨如何在邮件中专业地引用图表、报告,确保格式在不同设备上保持一致。 第四章:会议中的主动参与——从旁观者到决策者 打破沉默:开场白与破冰句式: 学习如何在会议伊始,以恰当的方式引述自己的观点或对议程表示赞同/疑问。 有说服力的观点陈述结构 (P-E-E/STAR 变体): 训练读者在没有准备的情况下,也能快速组织一个清晰的论点(Point, Evidence, Explain/Example)。 高效打断与插话的技巧: 掌握在语速快、多人发言的环境中,如何使用礼貌但果断的短语(如 If I could jump in here..., Before we move on...)来插入自己的关键信息,并确保不被忽略。 会议记录与纪要的撰写要点: 区分“行动项 (Action Items)”、”决策点 (Decisions)” 和“待定事项 (Parking Lot)”,并用简洁的英语准确记录。 第五章:电话与远程沟通的障碍清除 克服语音的局限性: 探讨在只有声音的沟通中,如何通过语调、重音和语速来弥补肢体语言的缺失,以传达情绪和意图。 处理连接不佳与口音差异: 提供实用的确认与澄清策略(如要求对方拼写关键信息、使用特定的确认短语),确保信息准确无误。 掌控通话流程: 如何礼貌地引导话题、处理打断,并在通话结束时,清晰地总结下一步行动。 第三部分:提升职场英语的软实力与跨文化敏感度 真正的职场英语高手不仅“说得对”,更懂得“说得巧”,能适应不同的文化背景和权力结构。 第六章:跨文化沟通中的“高语境”与“低语境”差异 理解文化维度对表达的影响: 分析来自不同文化背景的同事(如德国、日本、美国、中国)在沟通风格上的核心差异,以及如何相应调整自己的措辞。 权力距离与层级感: 学习如何根据沟通对象的职位高低,选择合适的正式程度(Formality Level),避免对上级过于随意,或对下级过于生硬。 冲突解决中的文化敏感性: 探讨在涉及批评或反馈时,不同文化对直接性(Directness)的接受度,并提供“缓冲式批评”的万能公式。 第七章:商务演示的结构化与感染力 设计引人入胜的开场与收尾: 学习如何利用数据、故事或发人深省的问题在最初的三分钟抓住听众注意力,并在结束时留下强烈的行动呼吁 (Call to Action)。 数据可视化的语言支持: 讲解如何清晰、流畅地介绍图表和数据趋势,使用诸如 skyrocketed, plateaued, dipped slightly 等精确的描述性词汇。 即兴问答 (Q&A) 的危机公关: 训练应对措手不及的尖锐问题。提供“争取思考时间”和“巧妙转移焦点”的实用句式。 第八章:职场中的英语写作升级——报告、提案与评论 从“描述”到“论证”: 提升报告的分析深度,教授如何用英文构建强有力的论证链条,支持您的核心观点。 专业反馈的建设性表达: 学习如何给出既能指出问题,又能激励改进的英文评论和建议,避免负面情绪的传递。 报告摘要(Executive Summary)的撰写精要: 如何在200字内浓缩一份长篇报告的价值、方法和结论,以满足高层决策者的阅读需求。 本书旨在成为您职业生涯中,从“会说英语”迈向“用英语高效成就事业”的定制化教练,真正实现职场沟通的无缝衔接与高效能产出。

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目录信息

读后感

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用户评价

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从目录结构上看,这本书的逻辑梳理得极为清晰,层层递进,毫不拖泥带水。我注意到它似乎并没有采取那种生硬的、纯粹理论堆砌的模式,而是更倾向于构建一个完整的、可操作的行动框架。这一点非常吸引我,因为对于我们这些在职场摸爬滚打多年,需要快速吸收并应用知识的人来说,实用性永远是第一位的。那种把复杂的面试环节拆解成一个个可量化、可练习的小模块的做法,极大地降低了学习的门槛。我尤其关注那些关于情景模拟和案例分析的部分,它们往往是区分“知道”和“做到”的关键所在。如果作者能提供足够多样化且贴近真实职场环境的场景,那么这本书的价值将无法估量。那种仿佛能看到面试官表情变化的细节描写,才是真正体现作者深厚行业经验的地方。我期待它能提供一套系统化的“肌肉记忆”训练法,让那些在压力下容易卡壳的表达,能够自然而然地流淌出来,而不是靠临时抱佛脚的死记硬背。这本书的结构设计,似乎就在告诉我:“别怕,我们一步一步来,直到你完全掌控局面。”这种被引导、被赋能的感觉,是阅读一本优秀指南时最美妙的体验之一。

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我一直有个困扰,市面上很多关于面试技巧的书籍,往往会陷入一种“万能公式”的陷阱,但面试的精髓在于“个性化”和“临场反应”。因此,我非常好奇这本书在处理“软技能”和“文化契合度”方面会给出怎样的独到见解。毕竟,技术能力可以通过简历展示,但真正的潜力往往是在面对压力提问时的眼神、语速和逻辑流畅性中体现出来的。我希望看到的,不是一堆空泛的“要自信”之类的口号,而是具体的、可量化的自我评估工具,比如如何识别自己表达中的“减分项”,以及如何有效地“重塑”面试叙事结构,将劣势转化为展示学习能力和韧性的机会。优秀的面试准备,其实是一种深度的自我认知过程。如果这本书能引导读者进行有效的内心对话,帮助他们提炼出真正属于自己的“高光时刻”的故事脚本,并提供在不同文化背景下面试官的潜在心理预判,那它就超越了一本普通的技巧手册,升格为一份深度个人发展报告的辅助工具。期待它能帮我挖掘出那些连我自己都没意识到的,但对面试官极具吸引力的闪光点。

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这本书的包装设计真是让人眼前一亮,那种简约而又不失专业感的风格,立刻抓住了我的注意力。拿到手里掂量了一下重量,就能感觉到内容量的扎实,绝不是那种浮于表面的浅薄读物。我个人对提升职场竞争力一直抱有极高的热情,尤其是在跨国交流日益频繁的今天,一口流利的英语表达能力和得体的面试技巧无疑是敲开理想工作大门的金钥匙。这本书的装帧用色和字体选择都显得非常考究,透露出一种严谨治学的态度,这让我对内页内容的期待值瞬间飙升。通常市面上很多所谓的“指南”都会在设计上显得过于花哨或者过于陈旧,但这一本恰到好处地平衡了专业与亲和力,让人在阅读之前就建立起一种积极正面的心理预期。我甚至花了好一阵子,仔细端详了封面的排版布局,每一个元素似乎都经过深思熟虑,旨在传递出高效、权威的信息。这种对细节的关注,往往预示着作者在内容组织上也会有同样的匠心。我深信,一个好的开端是成功的一半,而这本书的“面子工程”无疑已经为读者铺设了一条平坦的心理跑道,让人迫不及待想要深入探索其内在的精华所在。它给我的第一印象,是那种能让人在书架上迅速被识别出来的“好书”的特质。

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从语言风格和排版的可读性来看,这本书给我的感觉是极为克制和精准,仿佛每一句话都是经过精心锤炼的“子弹”,直奔目标。它没有采用那种过度煽情或哗众取宠的笔调,而是以一种沉稳、如同资深导师般的口吻进行阐述。这种专业而不失亲切的语调,对于需要严肃对待面试准备的读者来说,是极大的加分项。我尤其欣赏那些清晰的重点标注和图表展示,它们有效地打破了纯文字阅读可能带来的疲劳感。在信息爆炸的时代,如何高效地摄取信息是至关重要的,如果这本书能在关键信息点上做得可视化处理到位,那无疑能大大提升学习效率。我设想,那些复杂的跨文化沟通策略,如果能用一个简洁的流程图来概括,其记忆点和实用性将远超冗长的文字描述。这种对读者时间和注意力的尊重,从排版的细节中就可见一斑。它传递出一种明确的信息:我们只提供最有效、最核心的内容,让你少走弯路,直达目标。

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最终,一本好的指南书必须经得起“实战检验”。我更关注的是,这本书是否提供了针对特定行业或职位的进阶模块。例如,对于技术岗位、市场营销岗位,或者管理岗位的面试侧重点必然大相径庭。如果这本书能提供一个“定制化”的自查清单系统,让读者能够根据自己申请的领域,快速筛选出最需要强化的部分,那简直是太棒了。一个初级求职者和一个资深高管在准备面试时所关注的深度和广度是完全不同的。我希望它能提供不同层级的“进阶挑战”,比如如何优雅地应对薪资谈判中的僵局,或者如何构建一个五年后的职业愿景陈述,这些都是决定成败的关键“临门一脚”。如果它只是停留在基础的“自我介绍”层面,那它的价值会大打折扣。我期待这本书能成为一个持续学习的伴侣,而非一次性读物,其内容的深度足以支撑读者在职业生涯的多个阶段都能从中获得新的启发和更精进的策略。

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