科级领导者素质与能力

出版者:时事出版社

页数:354

出版时间:2005-6

价格:22.00元

isbn号码:9787800098796

具体描述

本书是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依据党的十六届四中全会《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的要求而编写的一本科级领导任职能力培训的教科书。编写本教科书的目的是为了使科级领导适应世界经济、科技发展趋势和我国改革开放发展的新形势，按照党的十六届四中全会提出的不断提高驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力的新要求，全面贯彻加强党的执政能力建设的总体目标，使科级领导素质与能力得到全面提升。

本书的主要特点是从科级领导的实际工作需要出发，理论联系实际地对科级领导通用的十五种能力进行分析研究，并针对每章的具体内容配备了相关案例资料。本书能够有机地把理论学习和领导能力训练与具体案例分析结合起来，为提高科级领导的素质与能力，以及为相关的理论教学和案例教学服务。本书既可以作为科级领导能力培训的教材，也可以作为科级领导自学必备参考书。

用户评价

坦白讲，这本书的内容让我仿佛参加了一场关于**全球供应链中断与后疫情时代经济地理学重塑**的国际研讨会。它聚焦于海运物流的瓶颈分析、关键矿产资源的战略储备，以及跨国公司在不确定性增加背景下的“近岸外包”趋势。书中充满了关于苏伊士运河堵塞事件的详细数据分析，以及对东南亚半导体工厂复工率的动态模型预测。图表和数据占据了版面的绝大部分，分析角度极其宏观，涉及国际政治经济学、贸易法框架的变动等多个高阶领域。这无疑是一本极具时效性和专业深度的经济学著作，对于理解宏观经济运行的复杂性很有帮助。然而，它与“科级领导力”的关系，就像宏观经济学与微观个体行为的关系一样疏远。书中完全没有讨论如何激励你的团队成员去完成一个紧迫的季度目标，或者如何与内部的跨部门协作方建立信任关系。它讨论的是“全球芯片短缺的根源”，而不是“如何保证我们科室的电脑不卡顿”。这本书的读者群显然是宏观经济分析师或高级政策制定者，而不是基层管理人员。

这本书的全部篇幅，都在讲述**维多利亚时代英国下水道系统的工程史与公共卫生革命**的故事。它的基调是技术性的、纪实性的，充满了对管道铺设的材料选择（铸铁与粘土管的优劣对比）、抽水站的机械原理以及霍乱疫情爆发时期公共卫生条例的演变过程的详尽描述。作者对巴瑟斯特爵士主持的伦敦排污工程的每一个阶段都进行了近乎偏执的记录，包括不同承包商的报价和工程延误的原因分析。你可以从中学到那个时代最先进的土木工程技术和城市规划的理念。书中甚至有一章专门讨论了不同时期粪便处理方式的社会影响，相当“接地气”，但方向却完全错了。对于一个渴望学习如何进行人员管理、冲突解决或时间管理的领导者来说，这本书提供的知识结构是完全不匹配的。你无法用修建大型排水系统的经验来指导如何处理两个下属之间的工作分歧。它是一本杰出的工程史或城市史著作，但对于提升“科级领导者”在组织内部的软技能和管理效能方面，实在是没有提供任何可借鉴的思路或案例。

这本书的标题是《科级领导者素质与能力》，但很遗憾，我手头上的这本书的内容似乎完全没有触及到这个领域。我读完后发现，它更像是一本关于**古代哲学思想演变及其对现代伦理学影响**的深度学术专著。开篇便深入探讨了柏拉图的“洞穴寓言”在不同历史时期的诠释差异，引用的文献多是晦涩难懂的早期德文和拉丁文译本，看得我着实费了一番功夫去理解其内在逻辑。作者花费了大量篇幅去梳理苏格拉底思想与斯多葛学派在“美德即知识”这一核心议题上的微妙分歧，分析得极其细致，甚至考证了某个特定词汇在公元前三世纪雅典方言中的确切语义。全书结构严谨，论证步步为营，但对于我这个原本期望了解如何有效管理一个基层科研或行政科室的读者来说，这些关于“至善”和“理想国”的思辨显得太过飘渺，与实际工作中的人事协调、资源配置等议题毫无关联。整本书给我一种强烈的错位感，仿佛拿了一本关于宇宙大爆炸理论的书，却被告知这是本园艺指南。如果对西方古典哲学有深厚兴趣，这本书无疑是严谨而深刻的，但作为一本所谓的领导力指南，它显然是跑偏得太远了。

这本书的实际内容，让我感觉像误入了一座专注于**十九世纪俄国现实主义文学中女性形象塑造**的专题博物馆。文字风格华丽而冗长，充斥着对沙皇俄国时代贵族女性服饰细节、沙龙礼仪以及复杂家庭关系的繁复描摹。书中详细分析了陀思妥耶夫斯基笔下的人物心理挣扎，特别是对娜塔莎在爱情与责任之间的摇摆进行了长达三章的剖析，引用了大量未被广泛翻译的私人信件作为佐证。阅读体验是极其感性的，充满了对逝去时代的哀婉追忆和对人性幽暗角落的探究。然而，书中关于“决策制定”或“团队激励”的实践性指导几乎为零。它更关注的是，在特定历史和社会结构下，个体情感如何被压抑或爆发，而不是如何通过有效的沟通技巧来提升一个科室的整体产出效率。我试图从中寻找任何关于“目标设定”的线索，结果只找到了关于“嫁妆价值与社会地位”的详尽统计图表。这本书的文学价值或许很高，但对于渴望获得实操性领导工具的读者来说，它提供的更多是情感上的共鸣和历史的沉浸感，与“科级领导力”的期待背道而驰。

翻开这本书，一股浓烈的**现代量子信息科学的数学基础**的气息扑面而来。内容几乎完全被复杂的线性代数和概率论模型所占据，每一个章节都在构建和推导量子比特（qubit）的运算规则。书中大量使用了狄拉克符号、希尔伯特空间的概念，以及关于纠缠态和量子隧穿效应的严格数学证明。作者的论述方式是高度抽象和形式化的，旨在为高水平的物理学或计算机科学研究生提供一个坚实的理论框架。例如，书中用了整整六页的篇幅来证明一个特定的幺正算符的酉性，这对于任何期望了解如何处理日常管理冲突的领导者来说，都是一场智力上的折磨。我期待的“沟通策略”变成了“贝尔不等式的验证”，而“绩效评估”则被替换成了“信息熵的测量”。这本书的严谨性毋庸置疑，它或许能培养出顶尖的理论物理学家，但它对提升一个基层管理者在日常决策中的直觉和有效性方面，几乎没有提供任何可操作的指导。如果不是对纯粹的理论物理有狂热的爱好，这本书只会让人感到内容晦涩难懂，与标题的承诺南辕北辙。