組織行為學是專門研究一定組織中人的心理與行為規律性的科學。它是一門多學科、多層次相互交叉的邊緣性、應用性的學科，包含瞭心理學應用於管理的新成果、管理科學與行為科學的新發展。加強對組織中人的心理與行為的研究，對於提高管理者的管理水平和領導者的領導水平有十分重要的意義，它可以幫助管理者和領導者提高預測、引導和控製本組織中人的心理和行為的能力，幫助他們及時協調個人、群體與組織之間的相互關係，從而充分調動和發揮員工的積極性、主動性和創造性，達到有效實現組織目標的目的。
本書以馬剋民主義基本原理為指導，堅持理論聯係實際的原則，科學係統地闡述瞭組織行為學的基本概念、基本原理和基本技能，並適當地反映瞭本學科的新成果及在當代中國的實際應用情況。
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