本套教材的特點與CHRP項目的培訓內容緊密相關。CHRP項目共分為“人力資源戰略規則”、“企業培訓”“員工任用”、“績效管理”、“薪酬福利和保險”、“勞動關係”、“職業生涯規劃”7個功能模塊,本套教材也相應分7本書與之對應:《人力資源戰略》、《員工培訓管理》、《員工任用(一):工作分析與員工招募》、《績效管理》《薪酬福利管理》《勞動關係管理》《員工任用(二):員工選拔與流動管理》,其中“員工任用”模塊對應《員工任用(一):工作分析與員工招募》和《員工任用(二):員工選拔與流動管理》,而《員工任用(二):員工選拔與流動管理》又暫時對應“職業生涯規則”模塊,待《職業生涯規劃》齣版後,再取而代之。各教材的具體章節與培訓大綱的培訓要點基本一緻。 書中解釋瞭職業生涯規劃的相關理論知識,並提供瞭豐富的案例,以期為廣大讀者提供高度可操作的指導;幫助個人進行科學有效的職業生涯規劃;協助企業管理者做好職業生涯開發與管理工作。事實上,作為CHRP項目的指定教材,本書著力體現現代人全麵發展與企業管理的新觀念、新方法,對您必定有所啓發。
發表於2024-12-24
職業生涯規劃 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 中國(大陸). 專業書籍
年少的時候,真心讀瞭好多這樣沒用的書啊
評分年少的時候,真心讀瞭好多這樣沒用的書啊
評分中規中矩,這本書係統地講解瞭職業生涯規劃的各項內容。對我影響深的是裏麵關於“職業錨”的知識。
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