具体描述
你现在是否热爱你的工作？
你是否感受到工作中容易思想懈怠、行为懒惰、敷衍应付、逃避责任……
也许你已经患上了职场三大病症：工作被动症、怨五尤人症、见异思迁症！
怎样才能告别没完没了的牢骚和叹息？怎样才能快乐工作？怎么才能像老板一样行动和思考？怎样才能多一些办法，少一些借口，多一些应对，少一些应付……答案尽在本书中。
纵观国内外获得成功的企业和职业经理人，无不体现出较高的职业精神，推动职业精神教育是全社会都应该关心和支持的事业，更是每一家想要持续发展的企业必须重视的一项要务。郝凤茹女士的《职业精神》课程是一个大胆的浓度和创新，值得推荐。
——人民日报社华南分社网络中心主任 汪丛飞博士
没有良好的职业精神，就没有企业的可持续发展。这是目前国内企业文化建设的短板。调查表明，企业在职业精神培训方面存在很大的潜在需要，但目前国内这方面的书籍和公共培训仍然非常缺乏。郝凤茹女士的《职业精神》培训课程，开拓了一个新的培训领域，反响极好，我们乐意向更多的企业推荐。
——香港北斗星策略机构首席专家 覃强荣博士
职业精神的修炼是企业决策者和职业经理们应该重视的课题，普及此类培训具有重要的现实价值。郝老师创设的《职业精神》培训课程，在理论与实践两方面都富于创新，无论是对企业组织，还是对员工个人，都有莫大的帮助。
——广州宏略企业管理咨询有限公司总经理 唐昌珍女士
作者简介
目录信息
读后感
本书的几个特点： 1.全书的内容只是由各种人人皆知的大道理拼凑而成的（要选择热爱的工作，态度决定一切，懂得服从，享受工作。。），没有什么内涵 2.举的例子更为俗套（爱因斯坦，爱迪生，某勤奋工作的小职员然后成为了公司总裁。。。） 3.很普通的话语，作者都是以“XX公司XX...
评分本书的几个特点： 1.全书的内容只是由各种人人皆知的大道理拼凑而成的（要选择热爱的工作，态度决定一切，懂得服从，享受工作。。），没有什么内涵 2.举的例子更为俗套（爱因斯坦，爱迪生，某勤奋工作的小职员然后成为了公司总裁。。。） 3.很普通的话语，作者都是以“XX公司XX...
评分本书的几个特点： 1.全书的内容只是由各种人人皆知的大道理拼凑而成的（要选择热爱的工作，态度决定一切，懂得服从，享受工作。。），没有什么内涵 2.举的例子更为俗套（爱因斯坦，爱迪生，某勤奋工作的小职员然后成为了公司总裁。。。） 3.很普通的话语，作者都是以“XX公司XX...
评分本书的几个特点： 1.全书的内容只是由各种人人皆知的大道理拼凑而成的（要选择热爱的工作，态度决定一切，懂得服从，享受工作。。），没有什么内涵 2.举的例子更为俗套（爱因斯坦，爱迪生，某勤奋工作的小职员然后成为了公司总裁。。。） 3.很普通的话语，作者都是以“XX公司XX...
评分本书的几个特点： 1.全书的内容只是由各种人人皆知的大道理拼凑而成的（要选择热爱的工作，态度决定一切，懂得服从，享受工作。。），没有什么内涵 2.举的例子更为俗套（爱因斯坦，爱迪生，某勤奋工作的小职员然后成为了公司总裁。。。） 3.很普通的话语，作者都是以“XX公司XX...
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