党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试

出版者:时事出版社

作者:《党政领导干部公开选

页数:358

出版时间:2005-1

价格:45.00元

isbn号码:9787800099076

从近几年公开选拔党政领导干部的面试情况来看，公选面试具有以下五个特点：第一，扩在延伸面试的空间与时间；第二，互动式的面试，即突破已往结构化面试形式，通过应试人员间的互动来展现考生的能力；第三，理论研究试的面试，通过大大小小的研讨以及封闭思考，写文章，促进应试者有更深入的思考，体现了考好不考倒的原则；第四，理论联系实际的面试，情景模拟环节和理论联系实际的最好例证；第五，从面试细节上体现公平性。由此可见，公开选拔党政领导干部的面试，其难度和形式变化越来越大，必须认真对待。

本书是在研究近年来大最公开选拔面试失败和成功案例并吸收和借鉴专家学者研究成果的基础上编写的。其最大的特点是：以案例说方法，以真题讲技巧，并能把握公开选拔面试发展的最新趋势和提供真实的背景资料，具有很强的实战性和针对性。可以说，只要应试人员认真阅读本书，按照书中的要求进行复习和准备，必将大大提高面试成绩。