素质培养与职业定向

作者:张济生

页数:372

出版时间:2000-8-1

价格:18.00

装帧:精装(无盘)

isbn号码:9787562420880

目录信息

一 关于青年成才的概念及其规律
1 人才的重要性及对成才的期望
2 做一个健康的人
3 成才的基本要素及规律
二 素质培养及人的个性心理特征
1 素质的概念及素质教育的必要性
2 人的个性心理结构与特点
3 素质教育的基本内容及特点
三 职业类型及职业定向的原则
1 按专业划分的职业群
2 按个性适应性划分的职业类型
3 影响职业定向的主要因素分析
4 职业定向原则的讨论
……
四 职业选择与职业文明规范
1 大学生求职应聘面临的困惑
2 职业指导
……
参考文献
· · · · · · (收起)

用户评价

很老的一本书，甚至于我都见不到它纸质本。但是它的一些对于职业生涯方面的思考还是需要借鉴的。虽然思考的观点有些陈旧，但是在新一代的社会中这些问题我们依然会面对到。例如如何认识自己，扬长避短，了解社会行业，开展求职信息收集和招聘面试。它第一次明确了职业指导的内容，界定了职业定向的原则

很老的一本书，甚至于我都见不到它纸质本。但是它的一些对于职业生涯方面的思考还是需要借鉴的。虽然思考的观点有些陈旧，但是在新一代的社会中这些问题我们依然会面对到。例如如何认识自己，扬长避短，了解社会行业，开展求职信息收集和招聘面试。它第一次明确了职业指导的内容，界定了职业定向的原则

很老的一本书，甚至于我都见不到它纸质本。但是它的一些对于职业生涯方面的思考还是需要借鉴的。虽然思考的观点有些陈旧，但是在新一代的社会中这些问题我们依然会面对到。例如如何认识自己，扬长避短，了解社会行业，开展求职信息收集和招聘面试。它第一次明确了职业指导的内容，界定了职业定向的原则

很老的一本书，甚至于我都见不到它纸质本。但是它的一些对于职业生涯方面的思考还是需要借鉴的。虽然思考的观点有些陈旧，但是在新一代的社会中这些问题我们依然会面对到。例如如何认识自己，扬长避短，了解社会行业，开展求职信息收集和招聘面试。它第一次明确了职业指导的内容，界定了职业定向的原则

很老的一本书，甚至于我都见不到它纸质本。但是它的一些对于职业生涯方面的思考还是需要借鉴的。虽然思考的观点有些陈旧，但是在新一代的社会中这些问题我们依然会面对到。例如如何认识自己，扬长避短，了解社会行业，开展求职信息收集和招聘面试。它第一次明确了职业指导的内容，界定了职业定向的原则