发表于2024-09-07
人力资源管理 2024 pdf epub mobi 电子书
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本书共分十章:分别分析了人力资源与人力资源管理的概念,阐述了人力资源管理的历史与发展、人力资源管理理论的演变,探讨了影响现代人力资源管理的多种环境因素,具体论述利人力资源管理系统的多个主要部分:工作分析、工作设计、人力资源规划、人力资源吸收、人力资源开发、绩效考详 、薪酬管理以及劳力关系与社会保险。
鉴于人力资源管理是一门综合性较强的学科,本书力求结合相关学科知识的发展,打破课程界限,引导读者学会全面梳理知识。又因为人力资源管理是一门实践性很强的学科,本书增强了一些实务操作的介绍,提供一些相关的案例,便于读者运用理论分析案例,培养分析问题和解决问题的能力。另外,在每章的开始列出了学习目的与内容,在结束部分给出了思考题,并且在正文中穿插了丰富的图表以利于读者掌握知识的要点。
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