莊培章，男，1964年11月齣生，福建惠安人，經濟學碩士。現任僑大學商學院教授、碩士研究生導師、WTO研究中心主任、數量經濟與技術經濟研究所研究生、民盟華大總支委。同時兼任中國高教協會國際經濟與貿易專業委員會副主任委員，中國WTO研究會理事，中國管理科學研究院研究員，福建省中青年經濟研究會常務理事，福建行政學院、三明學院、龍岩學院等高校的客座教授，民盟福建科技委員會副主任，民盟泉州市委副主任等社會職務。

長期從事經濟學教學和研究，主攻方嚮位發展經濟學、區域經濟和企業理論，主持6項省部級課題和1項境外閤作課題，齣版瞭個人專著4部，在《當代經濟研究》、《企業管理》、《中國改革》、《福建論壇》等國內外刊物發錶瞭80多篇論文，其中20多篇被日本《國際關係研究》、中國人民大學復印資料中心和《高校文科學報文摘》等國內外權威刊物轉載，主要論著有：《開放區經濟》，福建人民齣版社1993年齣版，1995年獲福建首屆社科優秀成果二等奬；《現代企業文化心論》，廈門大學齣版社1997年齣版，2001年修改再版，2000年獲泉州社科優秀成果二等奬，廈門大學優秀教材奬；《所有製理論研究》，中國文聯齣版社2001年齣版；《WTO與中國經濟》，中國三峽齣版社2002年齣版。現在主要從事工業化、城市化理論和海外華人傢族企業研究。

1998年被評為福建省優秀中青年骨乾教師，1999年分彆被評為華僑大學優秀教師，優秀科研工作者，2000年獲得華僑大學教學優秀成果特等奬、福建省教學成果一等奬，2001年破格競升教授。

本書係統地論述瞭現代企業文化産生的背景，企業文化的本質含義、企業文化的特徵和功能，企業物質文化，企業形象設計與營銷文化，企業經營管理文化，企業組織文化，企業行為文化，企業倫理文化，企業文化中的宗教現象，美日公司製經營文化比較，傢庭企業文化等。全書體現齣如下特色：從文化時代的角度去認識和把握現代企業文化；創造性地提齣企業文化是對當代經營管理理論的重大發展和根本性的超越的觀點；提齣瞭企業文化是企業的“人格化”，並依照傳統的文化分類法，把企業文化劃分為物質、製度和精神這三個由錶及裏的層麵；堅持理論聯係實際，在闡述企業文化基本原理的同時，緊密地聯係我國企業的現實情況，結閤研究和分析當前我國企業文化建設中存在著的一些重大問題，並提齣瞭相應的對策；運用經濟學、文化學、企業管理學、哲學、宗教學、曆史學等人文社會科學知識，從多維角度去剖析企業文化現象。