《組織行為學》是高校人力資源管理、勞動經濟、經濟管理等專業的基礎課教材。全書包括第一部分導論:第一章什麼是組織行為學、第二章組織行為學的曆史沿革;第二部分個體行為:第三章能力、人格與學習、第四章價值觀、態度與工作滿意度、第五章情緒與工作壓力、第六章知覺、歸因與印象管理、第七章動機概念與應用、第八章個體決策;第三部分群體行為:第九章群體行為、第十章團體建設、第十一章人際溝通、第十二章領導;第四部分組織行為:第十三章權力與政治、第十四章組織文化、第十五章組織變革與發展。每章均附學習要點、相關案例與思考題,以引導學生把握書中的重點、難點內容,同時增進學生對組織行為學理論與實踐的瞭解與理解。《組織行為學》適閤高校人力資源管理、勞動經濟、經濟管理等專業師生作為教材使用,也可作為企業高層管理者和人力資源主管的參考書。
發表於2024-08-25
組織行為學 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 組織管理 人力資源 管理學 HRM 心理學 老師清單 專業-工商管理
人大啊……
評分吼吼吼考完啦看完啦,解放!更近於一本人際關係學書目。
評分此書不僅講瞭是什麼、為什麼?還一定程度上講瞭怎麼做?例如如何構建高效團隊,如何與團隊成員閤作,為何缺乏權力來源和政治技巧迫使技術人員(中低層管理人員也一樣)常處於核心權力圈邊緣。
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