《人力資源管理》首先從理論上對人力資源管理進行瞭總體性的闡述，集中講述瞭人力資源管理理論的産生和發展、人力資源管理的理論基礎以及我國古代的人力資源管理思想等方麵的內容；其次從側重實踐操作角度齣發，從組織結構設計與變革、工作分析與設計、人力資源規劃、員工招聘與錄用、員工培訓與職業生涯規劃、員工激勵、薪酬管理、績效考評、勞動關係、人力資源診斷等方麵，探討瞭全球經濟一體化背景下的資源人力管理問題。《人力資源管理》對我國企業人力資源管理實戰運作有較強的實踐指導意義。《人力資源管理》可作為高等院校經濟管理類相關專業的教學用書，也適閤工商企業人力資源管理者和有誌於從事人力資源管理工作的相關人士閱讀。
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