麵嚮未來的新型組織具有哪些特徵以及需要哪些技巧和能力來進行管理,這些問題還沒有一組放之四海而皆準的答案,但卻是當代管理者必須認真思考的問題。本書正是針對這些問題而編寫的一本組織行為學教材。
全書由四個部分組成:第一部分介紹瞭如何從戰略設計、政治和文化這三個視角全麵地分析組織問題,第二部分介紹瞭團隊管理與運行中所需要的理論與技能,第三部分介紹瞭勞動力管理、變革管理和跨國界管理中的各種問題與相關理論,第四部分介紹瞭管理多樣性、談判、議題推銷和領導能力等與當代管理者息息相關的問題。
本書不僅清楚地闡述瞭各種理論觀點,而且包含瞭大量的閱讀材料、案例、練習乃至一些調查問捲,其對於理解組織理論和指導管理實踐都具有重要的參考價值。
發表於2024-11-23
組織行為學 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
衝著以下因素推薦: 1. MIT選用的教材﹔ 2. 英文版150美元; 3. 完全不一樣的思路,新穎! 現下流行的組織行為學教材,是從人,團隊,組織三方麵來一步一步闡述,條理清晰;這一本則采用完全不同的結構思路,(以下轉載): 第一部分介紹瞭如何從戰略設計、政治和文化這三個視角地分析組...
評分書在組織行為學教科書中很冷門。但當我因為實際工作需要而拿起這本書架上放瞭很久的書看之後, 卻反復閱讀而難以放下。 首先讀瞭戰略視角,反復閱讀瞭好幾遍。感覺將自己之前看的企業組織結構、平衡積分卡、戰略、流程再造等零碎而又在實際工作中存在睏惑的知識串瞭起來。一下...
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圖書標籤: 組織行為學 組織行為。 組織變革 管理 戰略變革
從戰略、政治、文化三個角度去看組織,非常好,很實用。隻讀瞭第一部分,就覺得非常值瞭。 覺得非常有實際指導價值。 看通透瞭很多事情。 比熱門的組織行為學書更閤胃口。
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