1.木桶原理,講述瞭組織中個人與整體的關係,弱點往往決定成敗;
2.鯰魚效應,講述團隊中的不閤適因素可以激活一個團隊的神奇功效
;
3.重復博弈則使理性的人們實現瞭閤作與高效率,剋服瞭“囚徒睏境
”難題;
4.馬太效應說明瞭一個成功會讓你更加成功,而失敗則讓你更加失敗
的現象;
5.多米諾效應錶達瞭在一種特性的聯係下,多張骨牌一倒眾倒的現象
;
6.皮革馬利翁效應則從古神話中引齣瞭期待的效應;
7.暈輪效應反映瞭人們常常被某一光環遮蓋住其他特徵,從而對他人
産生不完全認識;
8.蝴蝶效應論述瞭本來風馬牛不相及的小事將導緻大的事件的發生;
9.南風效應從人的心理角度齣發討論人性化管理,溫暖的力量。
10.巴納姆效應與暈輪效應類似,不過它是人們對自己的認知不完全的
錶現。
發表於2024-11-07
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