本書是作者作為教授和管理學院院長,在《福布斯》中國“首富”企業擔任總裁時的“打工”筆記。
組織人格化、“企業人格化”、“國傢人格化”、“人格決定命運”、“經營力資本産權”、“民營‘企業傢精神’不是‘創新’而是‘適應’”、“警惕‘製度幼稚病………這些“本土化”觀點與理念在嚮西洋理論崇拜發起挑戰!
曾有數萬名民企與國企中高層管理者受到本書觀點的啓迪。
曾有許多企業傢因書中的一句話而改變瞭命運。
發表於2025-01-10
中國私人資本人格 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
話說一直有一個問題睏擾著我,那就是中國的文化,中國的傳統到底適不適閤現代商業的發展以及現代企業管理製度 不得不承認,有相當一部分商業決策在中國是帶有中國特色的。在彼時彼刻,不管是因為輿論壓力還是生活經驗,抑或潛意識使然,我們都會本能地傾嚮於做齣適閤中國國情的...
評分話說一直有一個問題睏擾著我,那就是中國的文化,中國的傳統到底適不適閤現代商業的發展以及現代企業管理製度 不得不承認,有相當一部分商業決策在中國是帶有中國特色的。在彼時彼刻,不管是因為輿論壓力還是生活經驗,抑或潛意識使然,我們都會本能地傾嚮於做齣適閤中國國情的...
評分話說一直有一個問題睏擾著我,那就是中國的文化,中國的傳統到底適不適閤現代商業的發展以及現代企業管理製度 不得不承認,有相當一部分商業決策在中國是帶有中國特色的。在彼時彼刻,不管是因為輿論壓力還是生活經驗,抑或潛意識使然,我們都會本能地傾嚮於做齣適閤中國國情的...
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圖書標籤: 文化 商業
半學半商,不知所雲
評分半學半商,不知所雲
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