本本书屋

 本本书屋 logo

战略薪酬管理 2024 pdf epub mobi 电子书

战略薪酬管理
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

战略薪酬管理 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

战略薪酬管理 电子书 图书目录

下载链接在页面底部


点击这里下载
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-06-22

战略薪酬管理 2024 pdf epub mobi 电子书

战略薪酬管理 2024 pdf epub mobi 电子书

战略薪酬管理 2024 pdf epub mobi 电子书


喜欢 战略薪酬管理 电子书 的读者还喜欢


战略薪酬管理 电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:中国人民大学出版社
作者:约瑟夫·J·马尔托奇奥
出品人:
页数:500
译者:
出版时间:2005-11
价格:45.00元
装帧:
isbn号码:9787300059914
丛书系列:

图书标签: 薪酬管理  人力资源管理  HRM  管理学  HR  123   

战略薪酬管理 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

本书以战略薪酬为核心，以实施流程为线索，深入探讨薪酬设计方案及科学的管理方法，将计划、工具与理念紧密联系起来，从评估、设计到应用，结构严谨、重点突出地介绍了一个完整的科学体系。并结合具体案例，使每种工具和方法都具有普遍性，实用性和简便易行的特点。

　　具体而言，本书包括5篇14章，分别论述了制定战略薪酬的步骤、工资基础、设计薪酬体系、员工福利以及当代战略薪酬的挑战。

　　本书中将薪酬视为企业提升竞争优势的潜在手段，指出应在公司战略的高度，根据公司的竞争战略以及内外部环境的变化，制定相应的薪酬策略。作为一种职能管理活动，薪酬管理必须服从于组织战略管理的需要。战略薪酬的设计应有利于强化组织的竞争优势，有利于组织目标的实现。

　　如何运筹你手中的资金？如何建立科学的薪酬体系？怎样发挥薪酬的最佳激励效果？通过阅读、学习本书，你将对解惑以上问题获得一个思路。

　　本书适合人力资源管理专业高年级本科生、MBA和研究生，以及相关专业的从业人员、企业管理人员。

战略薪酬管理 2024 pdf epub mobi 电子书
战略薪酬管理 2024 pdf epub mobi 电子书
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

战略薪酬管理 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

战略角度

评分☆☆☆☆☆

战略角度

评分☆☆☆☆☆

战略角度

评分☆☆☆☆☆

主要针对的还是波特的基本竞争战略，差异化和成本领先。比想象的可读性强，但是很多中国企业无法实现，最近关于996的声讨也很多，值得思考。

评分☆☆☆☆☆

主要针对的还是波特的基本竞争战略，差异化和成本领先。比想象的可读性强，但是很多中国企业无法实现，最近关于996的声讨也很多，值得思考。

战略薪酬管理 2024 pdf epub mobi 电子书

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接




相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有