新职业观

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出版者:人民邮电出版社
作者:曼德
出品人:
页数:139
译者:
出版时间:2006-1
价格:16.8
装帧:平装
isbn号码:9787115142139
丛书系列:
图书标签:
  • 信仰
  • 工作
  • 新职业观
  • 人生
  • 职业规划
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  • 终身学习
  • 数字化转型
  • 职业规划
  • 职业素养
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具体描述

现代职业精神是职场人士必备的精神。  本书分为理念篇和实践篇,书中解释、分析了职业的本质、职业的内涵和职业的态度,分别阐述了职业与信仰、职业与服务、职业与诚信、职业与财富,以及职业与家庭之间的关系。  本书适合所有职场人士阅读,特别适合成为各类企业和组织员工的培训教材。另外,本书也适合即将踏入职场的大中专院校学生阅读。

《新职业观》是一部深度探讨当下社会职业发展趋势、个人职业选择与生涯规划的著作。本书并非一部操作手册,也不提供包罗万象的“一刀切”解决方案。相反,它旨在为读者构建一个更广阔、更深刻的理解框架,帮助大家跳出固有的思维模式,重新审视“职业”这一概念及其在人生中的意义。 一、 时代变迁中的职业脉络 首先,《新职业观》深刻剖析了导致传统职业观念瓦解的宏观经济与社会因素。我们正处在一个技术飞速迭代、信息爆炸、全球化深入发展的时代,这带来了前所未有的机遇,也伴随着巨大的不确定性。书中详细阐述了诸如人工智能、自动化、零工经济、共享经济等新兴趋势如何重塑就业市场,使得许多传统行业面临转型,新的职业领域层出不穷。它并非简单罗列这些趋势,而是深入分析它们对劳动力结构、技能需求、工作模式产生的深远影响。例如,书中会探讨人工智能在提高生产效率的同时,如何催生出与AI协作、AI伦理、AI训练等全新的职业岗位。零工经济的兴起,则不仅仅意味着个体自由职业者的增多,更关乎企业用工模式的转变,以及个体如何在碎片化时间中实现价值最大化。 本书还强调,这种变革并非一蹴而就,而是一个循序渐进、相互交织的过程。作者通过大量的案例研究和数据分析,呈现了不同行业、不同地区在这一变革中的差异化表现,以及这些变化对不同人群——包括初入职场的年轻人、寻求转型的中年人、以及面临退休挑战的群体——所带来的独特挑战与机遇。它引导读者认识到,过去的“一份职业干到老”的模式已不再是主流,取而代之的是一种更为动态、多维度的职业生涯。 二、 重新定义“职业”的内涵 《新职业观》的核心在于其对“职业”这一概念的重新定义。它不再将职业仅仅视为谋生手段或社会地位的标签,而是将其提升到个人价值实现、社会贡献以及终身学习与成长的平台。书中深入探讨了以下几个关键维度: 从“岗位”到“能力”的转变: 传统的职业观念往往强调固定的岗位职责和技能。然而,在快速变化的时代,单一的技能很快就会过时。本书强调,更重要的是培养和发展一种“可迁移的能力”,即那些在不同岗位、不同行业都具有价值的通用性技能,如解决问题的能力、批判性思维、沟通协作能力、学习能力、适应能力等。它引导读者思考,如何在日常工作中,有意识地去锻炼和提升这些核心能力,而不是仅仅满足于完成当前的岗位要求。 价值创造的多元化: “成功”的定义也变得更加多元。除了经济上的回报,个人成就感、社会影响力、生活方式的自由度、以及对自我成长的满足感,都成为衡量职业价值的重要指标。书中鼓励读者去探索那些能够让他们感到有意义、有热情的工作,即使这些工作在传统的金钱或地位衡量标准下并不突出。它探讨了如何识别并实现个人价值观与职业目标之间的契合,从而获得更深层次的职业幸福感。 终身学习的常态化: 在一个知识快速更新的时代,学习不再局限于学校阶段。本书将终身学习视为一项生存技能和职业发展的驱动力。它不仅仅是获取新知识,更是学习如何学习,如何适应变化,如何不断更新自己的知识体系和技能储备。书中提供了多种终身学习的路径和方法,鼓励读者将学习融入日常生活,将其视为一种主动而非被动的过程。 “业余”与“专业”的边界模糊: 随着信息技术的发展,个人兴趣和专业技能的结合变得更加容易。许多曾经的“业余爱好”可能发展成带来可观收入的“副业”或“新职业”。本书探讨了如何在这种趋势下,发掘和利用个人的多元化兴趣,将其转化为职业发展的新增长点,实现工作与生活更加平衡、更加丰富化的状态。 三、 个体如何在新时代中定位自我 《新职业观》不仅是对宏观趋势的分析,更侧重于指导个体如何在新时代中找到自己的定位。书中并非提供一套僵化的“步骤”,而是引导读者进行深刻的自我探索与反思。 深入的自我认知: 在做出职业选择之前,对自我的深刻认知是前提。这包括了解自己的兴趣、价值观、优势、劣势、性格特点以及潜在的发展方向。本书提供了一系列自我探索的工具和方法,例如生涯反思、SWOT分析、性格测试的解读(并非简单套用结果),以及通过实践来验证自己的假设。它强调,真实的自我认知是做出明智职业决策的基础,避免盲目跟风或被外界评价所左右。 战略性的职业规划: 这里的“规划”并非意味着制定一个固定不变的五年或十年计划,而是一种动态的、战略性的思维方式。书中探讨了如何根据宏观趋势和自我认知,设定阶段性的职业目标,并制定实现这些目标的策略。这包括技能提升计划、人脉拓展策略、以及如何在不确定性中保持韧性。它强调,规划的重点在于“方向感”和“适应性”,而不是“固定不变性”。 构建个人品牌与影响力: 在一个信息爆炸的时代,个人的可见度和影响力至关重要。本书探讨了如何通过线上线下的多种方式,有效地构建和传播自己的个人品牌。这不仅仅是简单的自我推销,更是通过分享知识、经验、观点,建立专业声誉,赢得信任,从而吸引更多的机会。它引导读者思考,如何将自己的专业能力和个人特质有机地结合,形成独特的个人价值主张。 应对职业挫折与不确定性: 职业生涯不可能一帆风顺。《新职业观》正视职业发展中的挑战,包括失业、转岗、技能过时、职业倦怠等。书中提供了应对这些挑战的心理建设和策略建议,例如如何保持积极心态、如何从失败中学习、如何构建支持系统,以及如何利用不确定性作为转型的契机。它强调,韧性和适应性是职业成功不可或缺的品质。 四、 结语:迈向更具智慧的职业人生 总而言之,《新职业观》并非一本关于“如何找到好工作”的功利性读物,而是一次关于“如何更智慧地规划和度过职业人生”的深度对话。它鼓励读者摆脱束缚,以更开放、更积极、更具前瞻性的视角来审视自己的职业发展。本书旨在点燃读者的思考,激发他们的内在潜能,帮助他们在日新月异的时代浪潮中,找到属于自己的、更具意义和价值的职业道路,最终实现个人与社会的和谐发展。它是一本能够伴随读者长期阅读、不断反思,并在职业生涯的各个阶段都能从中获得启发的“伙伴”。

作者简介

曼德,1972生,1990年就读于中国人民大学哲学系,编译有《天职》《敬业》两书,新著《新职业观》一书。他以笔名曼丽编译的《敬业》、《天职》两书畅销数十万册,受到企业界、人力资源界、经济学界的广泛好评,包括中国工商银行总行、国家邮政总局在内的成千上万家公司将其作品该书作为人手一册的培训教材,有无数企业甚至还有一些学校、法院,都为其作品召开了专门的培训活动。北京、青岛、天津、温州、台州、保定等地公司、单位、职业培训学校多次邀请曼德作职业精神的培训与讲座。

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的叙事方式非常独特,它似乎完全放弃了传统的“总分总”结构,而是采用了一种碎片化的、类似日记或书信的拼接手法。章节之间的跳转显得有些跳跃和突兀,但这反而营造出一种强烈的真实感和现场感,仿佛是作者在不同时间、不同地点,心血来潮时记录下的思想火花。我尤其欣赏它在引用外部材料时的那种不拘一格。它可能前一页还在讨论某个古希腊哲学家的观点,后一页就跳跃到一个关于人工智能伦理的最新新闻报道,中间没有任何生硬的过渡。这种跨越时空的对话,让全书充满了思想的张力和不可预测性。对于习惯了传统结构化写作的读者来说,初读可能会感到吃力,需要花费额外的精力去构建作者隐藏的内在逻辑线索。但一旦你适应了这种“迷宫式”的阅读体验,你会发现,正是这种不确定性,完美地映射了我们今天所处的这个复杂、多变且缺乏明确方向感的时代。全书读下来,更像是一次与一位思想深邃但行踪飘忽的朋友进行的心灵漫游,充满了惊喜与困惑的交织。

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我注意到这本书在章节的收尾处理上,采取了一种非常反直觉的策略:它几乎从不给出一个明确的结论或行动指南。每一章都以一个开放性的、甚至略带模糊的问题收场,就像小说家在关键情节处戛然而止。这种“不给出答案”的处理方式,极大地挑战了期待“速成方法”的读者群体。它仿佛在对读者说:“我只是为你点燃了思考的火花,但接下来的路,你必须自己用脚步去丈量。”书中对“个人品牌”和“自我营销”的论述尤其值得玩味,作者将其视为一种现代的“表演性”存在,并深入分析了这种表演对主体性的侵蚀。然而,在分析完所有弊端后,作者并没有提供一套“如何卸下伪装”的流程,反而只是轻描淡写地提到,认识到表演的本质,本身就是一种自由的开端。这种克制而高明的处理方式,让这本书的价值超越了一般的实用指南,更像是一面映照个体灵魂的镜子,让你看到清晰的轮廓,但最终是否选择擦拭或打磨这面镜子,完全取决于你自己的意愿。

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这本书的语言风格是那种极其古典和典雅的,充满了大量的修辞手法和长句,读起来需要放慢呼吸,细细品味每一个词语的精确用量和位置。它似乎刻意避开了所有当下流行的网络词汇和快餐化的表达,坚持使用一种近乎文学殿堂级的书面语进行构建。阅读过程中,我时常需要停下来,查阅一些生僻的古义词汇,或者回溯一下作者刚刚引用的某个文学典故。这种阅读体验,与其说是获取信息,不如说是一种对语言艺术的再教育。书中关于“职业倦怠”的讨论,没有停留在心理学层面,而是将其提升到了美学层面——作者探讨了“无意义感”如何腐蚀个体的精神结构,将其比喻为一种“慢性的审美退化”。这种高度凝练且充满诗意的表达,使得原本枯燥的社会分析变得赏心悦目。它像是一杯需要长时间温热才能释放出全部香气的陈年老茶,浅尝辄止只会感受到平淡,只有耐心沉浸其中,才能体会到其文字深处蕴含的醇厚与悠远。

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这本书的装帧设计实在太吸引人了,封面那种低饱和度的莫兰迪色调,配上那个烫金的、带着某种未来感的字体,刚拿到手里就觉得它不是一本寻常的职场书。我特别喜欢它用纸的质感,那种略带粗糙但手感温润的纸张,让人忍不住想一遍遍摩挲。内容上,这本书似乎探讨了一种非常宏大的、关于“工作意义”的哲学命题。它没有直接给你端出“如何升职加薪”的实用技巧,反而像是一个引人深思的导游,把我带入了一个关于我们与“劳动”之间关系的历史长河中去。书中反复提及古代手工艺人的心境,将现代白领的日常压力置于一个更广阔的视角下审视,这种抽离感很强,让人不得不停下来思考,自己现在追求的“成功”,放在千年的尺度下,究竟意味着什么。其中有一章专门分析了工业革命对人类精神结构的影响,引用了大量晦涩难懂但又极富洞察力的社会学理论,读起来像是在啃一本高级的学术著作,需要反复咀嚼,但每嚼一口,都能尝到新颖的滋味。这本书的论证逻辑是层层递进的,从社会结构到个体心理,最后落脚到对“美好生活”的重新定义,那种深邃和厚重感,让人感觉自己不是在读一本畅销书,而是在研读一本需要终身学习的案头工具书。

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读完这本书的初稿,我最大的感受是,作者的笔触非常锋利,简直像一把手术刀,精准地切开了当代职场叙事中最温情脉脉的那些虚饰。它的语言风格极其犀利、甚至有些近乎刻薄,充满了对既有观念的颠覆性挑战。比如,书中对“终身学习”这个概念的解构,简直是石破天惊。它不认同那种被资本裹挟的、为适应市场变化而被迫进行的技能迭代,而是追问:如果学习的目的仅仅是为了不被淘汰,那么这种学习本身是否已经异化了学习的本质?我记得有一个段落,作者用了一种近乎讽刺的口吻描述了“斜杠青年”现象,认为这不过是资本主义对个体精力进行极限榨取的又一个包装精美的口号。这种直击本质的批判力量,让人读完后脊背发凉,甚至有点不敢面对镜子里的自己。这本书的论述没有提供任何安慰剂,它直接把现实中最残酷的一面摊开在你面前,强迫你去正视那些你一直试图用“积极心态”来粉饰太平的焦虑。它的排版也很有特点,大量的留白和不对称的段落结构,无形中强化了那种疏离和批判的基调,读起来节奏感十足,像在听一曲充满不和谐音的现代交响乐。

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垃圾内容,曼德伪造的伪书

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工作团契正在学习的一本书。个人觉得其内容如果配上神话语的支持,就更好了,也会更适合我们的需要。

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