发表于2024-11-01
人员素质测评 2024 pdf epub mobi 电子书
图书标签: 人力资源
人员素质测评是建立在管理学、测量学、统计学、心理学、人才学等多学科基础之上的一门交叉学科,涉及内容十分广泛。作为一门新兴应用学科,目前尚未形成一套公认的结构体系。本书在借鉴前人研究的基础上,提出了人力资源素质的基本结构、企业人员素质测评的指标体系,阐述和总结了企业人员素质测评的一般原理和方法,在此基础上,本书重点讨论了不同素质的构成要素及其实际评量的理论、方法、手段和工具。全书共分四个单元、十四章:第一单元(第一章、第二章)宏观分析企业人员素质测评的理论和技术;第二单元(第三章、第四章)集中介绍人员素质测评的五种方法——面试法、测量法、评价中心技术、事实记录法和资料分析法;第三单元(第五章、第六章)讨论人员素质测评指标的确立及其结果的统计、处理、分析与表示技术;第四单元(第七章至第十四章)全面介绍各种素质测评的方法、技术和工具。本书具有较强的可操作性、实务性和一定的理论性,适合各类企业或其他组织的管理者,尤其是企业人力资源管理者学习和参考,亦可供高校人力资源管理专业师生的教学之用。
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