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发表于2024-09-14

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出品人:
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出版时间:2006-1
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装帧:简裝本
isbn号码:9787313042958
丛书系列:

图书标签:  

劳动合同管理与劳动争议处理 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

本书共分15章，第1~4章概括介绍了企业劳动关系管理、劳动关系管理制度、劳动管理的组织以及劳动关系预警等整体性理论；第5~9章系统介绍劳动合同管理的具体技术方法；第10~15章细致阐释劳动合同管理中比较突出的双方争议的处理技术。

本书贯彻由宏观到微观、先理论后技术的原则，全景式的介绍、程序式的剖析，对企业合同用工制度的宏观、微观各个层面都作了较好的梳理。理论介绍简洁明了、框架清晰、技术方法合乎法律规范、操作性强，特别适合于企业人事行政管理工作人员日常应用，对于市场经济体系中的就业者同样具有重要参考价值。

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