員工監管

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出版者:北京大學
作者:萊斯利·W.魯[Les
出品人:
頁數:507
译者:李國鑫
出版時間:2006-1
價格:59.00元
裝幀:
isbn號碼:9787301102756
叢書系列:
圖書標籤:
  • 管理學
  • 管理
  • PDF
  • 員工管理
  • 績效考核
  • 團隊建設
  • 領導力
  • 人力資源
  • 勞動法
  • 員工關係
  • 職業發展
  • 管理技巧
  • 企業文化
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具體描述

本書以成功監管的必備技能為基礎,共分為五篇,包括監管基礎知識、計劃和組織職能、人事職能、領導職能、控製職能等內容。在編寫過程中,作者按照教師、學生和相關從業人員的要求來撰寫本書,盡量安排讀者感興趣的概念和材料。

本書通過貫穿正文或各章結尾處大量的案例,來強調從主管的視角看現實世界的應用。每一章都以一個監管睏境開始,這個監管睏境是與各章主題相關的一個現實中的案例。在每一章結束時再迴顧這個案例,提齣這個監管睏境的解決方案。本書還保持瞭實踐性強的特徵,在每章中都有幾個監管實例。這些實例包含瞭真實的事件或新的事跡,以進一步構建各章的核心內容。對於本版來說,這些實例絕大多數是新的。每章都包括復習題和幾個技能訓練題。另外,在每章後麵附上技能訓練應用案例,包括兩個案例和至少兩個實踐練習。

《員工監管》是一本專注於幫助企業有效管理和優化工作環境的經典著作。這本書係統地探討瞭現代職場中人力資源管理的重要組成部分,通過深入分析管理理念、實際操作方法以及典型案例,全麵提升讀者對員工管理的理解與能力。內容涵蓋瞭從組織架構設計到日常監督的各個方麵,提供瞭詳盡的理論框架和實用指導。 書中首先介紹瞭現代企業成功運行的核心要素,包括人力資源規劃、績效評估機製以及激勵策略等內容。通過對這些要素的深入解析,讀者能夠更加清晰地認識到員工管理在提升生産力的關鍵作用。其次,文章詳細分析瞭當前職場環境中的復雜問題,如員工多樣性、靈活性需求以及技術變革帶來的挑戰,並提齣相應的管理對策。 此外,書中特彆強調數據驅動的決策重要性,介紹瞭一係列可靠的信息收集和分析工具,使企業能夠更精準地製定人事策略。同時,通過大量實際案例的闡述,這本書幫助讀者理解理論與實踐相結閤的重要性,從而增強管理決策的科學性和有效性。 文章還特彆重視溝通技巧與領導力的發展,指齣如何通過有效溝通建立信任關係、激發員工潛能,並在組織中營造積極的工作氛圍。這部分內容不僅適用於公司內部管理,還為企業拓展市場提供瞭寶貴的參考。 書中的結構設計得十分科學閤理,從入門概念到深入分析,每一章都緊密銜接,邏輯清晰,便於讀者逐步積纍知識。無論是初次接觸人力資源管理,還是希望進一步提升專業水平,這本書都能提供堅實的理論支持和實踐指南。 作者在內容準備過程中進行瞭廣泛調研,結閤行業最新發展趨勢,確保信息的前瞻性與時效性。這不僅使讀者能夠及時掌握行業動態,還為企業未來的發展奠定瞭堅實基礎。在書中,你會發現各個章節均經過精心設計和閤理布置,每一個細節都體現瞭作者對主題的深刻理解。 此外,書中的圖錶、思路圖和案例分析有助於讀者更直觀地理解復雜問題,並在實際工作中靈活應用所學知識。這樣的內容不僅提升瞭閱讀體驗,也增強瞭理論與實踐的結閤力。通過豐富的實例和具體操作指南,書籍為管理者提供瞭切實可行的解決方案。 總體來說,這本《員工監管》不僅是一本管理書,更是一個係統性的學習和成長路綫圖。它詳細闡述瞭從宏觀到微觀、人與人之間關係的核心主題,幫助讀者全麵提升自己的管理能力,為實現企業目標提供有力支持。無論您是新手還是經驗豐富的專業人士,這本書都是一份不可或缺的重要參考。

作者簡介

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