官僚制内幕

出版者:中国人民大学出版社

作者:安东尼·唐斯

页数:330

出版时间:2006-1

价格:38.00元

isbn号码:9787300070407

图书标签:政治学官僚制政治社会学官僚机构公共选择公共行政政治学、社会学

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在这部分析官员行为动机与官僚组织运行机制的经典之作中，作者用简明的语言为我们展现了一部美国版的《官场现形记》，让我们洞悉官员的心理与行为，把握官僚组织的决策机制，从而加深对官员和官僚组织的理解。

　　本书是剖析官员与官僚组织行为、透视官僚制内幕的经典力作。本书构建了一种有用的决策理论，该理论通过对官员动机、行为模式等方面的分析来帮助人们认识官僚组织的行为，从而提高决策质量。作者将官员分为权力攀登者、保守者、狂热者、倡导者、政治家等五种类型，在此基础上，分析官员的动机、目标和行为对官僚组织决策的影响，探讨官僚组织所承担的社会职能及其所处的环境对其结构、行为和决策的影响。

读后感

当然，我对本书的译者十分尊重，因为我认为对于该书的翻译具有相当的水平，我十分佩服。但是对于该书的标题的翻译，我有点不同意见。该书的英文标题为《Inside Bureaucracy》，似乎其在与解释官僚制的内部运行机制，而不在于利用一种批判的态度来研究官僚制。所以，我认为...

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用户评价

以前有一阵对这种形式理论的作品相当迷恋

书是不错的，详细介绍了官僚制的内部运行机制以及存在的问题。不过书名的翻译是在有点误导人，“官僚制”这词本来在中国就稍显敏感，再加上“内幕”，怎么看怎么不像一本学术著作。

各种内幕呀，中西兼有启发。

官僚组织的产生、发展和衰落几乎全部取决于两个重要的外部因素：组织社会职能的相对重要性和组织内官僚的变动和安排。官僚是有限理性的，动机、，目标和行为模式因人而异，但他们都有产生有偏见的行为，并因此影响官僚组织的行为结果。组织的重要行为包括信息沟通、调控和信息搜集。此外还有组织变革。

唐斯对膨胀的官僚制会侵害人类自由的预见可谓高见