自公共部門建立開始,對在公共部門工作的人員就已逐步實施一係列保障措施。隻是在不同的曆史時期,不同的政治、經濟製度下,因不同的政治、經濟、文化發展水平,保障水平,保障方式各有所彆。總的來說,古代社會對官吏的保障偏重於生活物質保障,重視人治製度下的保障,保障具有較大的隨意性;而現代國傢對公務員的保障側重於人的能力發揮、全麵發展的實現,重視法治保障,保障具有穩定性、法定性。公務員保障主要是給公務員提供一個安全、穩定的生活環境,保障公務員的各項基本權利,使公務員安心其職、樂從其事。我國自1993年開始建立國傢公務員製度,經過十多年的探索與實踐,逐步建立起有中國特色的公務員權益保障製度。我國公務員的政治、經濟權益以及其他各方麵的權益保障機製已趨於完善,中國國傢公職人員是世界上最大的公務員群體之一,關心、瞭解我國的公務員隊伍、機製的建設狀況,保證公務員依法執政,是提高我國政府部門的行政管理效率,保障國傢機器正常運行的有效措施和手段。
發表於2024-11-06
公務員權益保障手冊 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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