本書適閤作為高職高專人力資源管理專業及相關經濟管理專業教材使用,也可作為企業管理者和人力資源主管的參考書或企業培訓用書。
為瞭適應市場經濟對人纔的需要,努力提高職業院校學生的實踐能力和創新能力,適應以人為本的管理理念,以1999年教育部組織製定的《高職高專教育專門課程基礎要求》和《高職高專人纔培養目標及規格》為指導,組織經驗豐富的資深教師編寫瞭本書。
本書在編寫過程中藉鑒瞭近幾年國內外的優秀研究成果。為適應高職高專學生的需要,在內容和形式上都有所創新,打破瞭傳統的敘述式,在內容的編排上充分體現實用性和創新性。案例的選取緊扣教材內容,貼近實際,便於分析應用。本書全麵闡述瞭人力資源管理的基本原理與方法,內容充實,可操作性強。每一章前麵有先導案例,後麵有兩個案例供讀者分析。並配有復習思考題。全書共分九章,分彆講述人力資源管理概述、工作分析、人力資源規劃、員工招聘與錄用、員工培訓、績效考評、員工激勵、薪酬管理與員工福利和勞動關係管理。涵蓋瞭人力資源管理的主要內容。
發表於2024-12-28
人力資源管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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