发表于2024-12-01
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本书从人力资源管理与企业命运、我国企业人力资源管理现状诊断与环境分析、现代企业人力资源管理模式分析与探索、现代企业人力资源管理制度借鉴、职务分析与岗位评价技术、工作绩效考核技术、工资分配方案设计及其管理、3P模式应用举例与效果分析等八个方面,本着操作性、科学性、实用性、切合中国企业现实性、案例丰富性、语言生动趣味性等目标,结合500强企业的现代人力资源管理理念、技术和国内专家近年来的探索成果、
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