本書對轉型時期企業傢機製進行瞭係統論述，提齣瞭一個較為完整的分析框架。以企業傢資源的配置、使用過程為主綫，分析這一過程中的基本因素及其作用機理。對企業傢機製與當前我國改革的關係加以分析，提齣瞭企業傢契約治理的組閤模式；探討企業傢的選擇，論證瞭擁有人力資本是成為企業傢的必要條件；從契約的角度討論瞭物質激勵與非物質激勵；從企業治理結構角度分析瞭對企業傢的監督機製。
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