《管理大師的忠告》主要內容簡介:自信的人會對新的“點子”保持開放的態度,他們不管“點子”來自何處,都願意和人分享“點子”。他們不會要求每個人要自創自己的“點子”,或每個自創的“點子”都要贏得“功勞”。我們開始在我們的領導人中開發自信,讓他們放鬆,給他們獨立和資源,鼓勵他們放手一搏。成功的人自然産生自信,而這會導引齣另一個自人的發展:簡化。人纔,尤其是年輕的人纔,對確保一個公司的蒸蒸日上,並永遠在激烈的市場競爭中立於不敗之地是絕對必要的。我不得不承認,對我來說最為有用的那類信息(我猜測也是對所有經理們最具有價值的那類信息),是來自於一瞬即逝、通常是不經意的談話之中,其中,有相當一部分是通過電話進行的。
發表於2024-11-24
管理大師的忠告 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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