新编职场点津

出版者:上海科学技术文献出版社

作者:沈宽

页数:310

出版时间:2003-1

价格:16.80元

装帧:简裝本

isbn号码:9787543920835

具体描述

《新编职场点津》可以引导人们在按图索骥中学会如何打造自己的职业生涯，启迪心灵，开拓思路，进而尽快地走上成功之路。全书包括大量数据与经典案例，分为三篇：观澜篇、点拨篇、解密篇。

用户评价

拿到这本书的时候，我正处于一个职场瓶颈期，感觉每天都在重复着同样的工作，缺乏挑战，也看不到未来。我抱着试一试的心态翻开了这本书，没想到，它给了我很多意想不到的启发。我尤其对书中关于“解决问题能力”的论述印象深刻。它没有给你现成的答案，而是教你一套系统性的解决问题的框架。它首先强调的是“定义问题”的重要性，很多时候，我们之所以解决不了问题，是因为我们根本就没有真正理解问题的本质。书里提供了一些分析工具，比如“鱼骨图”和“SWOT分析”，帮助我更深入地挖掘问题的根源。然后，它教我如何“生成解决方案”，鼓励我去思考各种可能性，即使是那些看起来不太靠谱的想法，也可能带来意想不到的灵感。最后，它强调“评估和执行”，如何选择最优的解决方案，以及如何有效地落地执行。我记得我当时就用书里的方法，去分析我工作中遇到的一个技术难题。通过层层剖析，我找到了问题的症结所在，并且提出了一套创新的解决方案，最终成功地解决了那个困扰了我很久的问题。这本书让我明白，解决问题不是靠运气，而是靠方法和逻辑。它让我从一个被动应对者，变成了一个主动的解决者。而且，它还讲到如何从失败中学习，这对于任何一个职场人来说，都是非常宝贵的经验。

这本书给我的感觉，就像一位经验丰富的导师，用通俗易懂的语言，为我指点迷津。我印象最深刻的是它关于“职业发展”的篇章。它并没有给你一个固定的职业发展路径，而是引导你去思考，如何根据自己的情况，去制定最适合自己的职业发展计划。它讲到了“短期目标”和“长期目标”的重要性，以及如何将两者有机地结合起来。它还讲到了如何在职业生涯的不同阶段，去设定不同的目标，以及如何去实现这些目标。我记得书里有一个章节，是关于如何“跳槽”的，它给出了非常实用的建议，比如如何去评估一份工作是否适合自己，如何去准备面试，以及如何去谈判薪资。这对于我来说，非常有价值。而且，这本书还讲到了如何去“建立个人品牌”，如何通过自己的专业能力和个人魅力，在职场上脱颖而出。它认为，一个强大的个人品牌，能够为你带来更多的机会和更好的发展。读了这本书，我感觉自己对自己的职业生涯有了更清晰的规划，也更有信心去实现自己的职业目标。

这本书对我来说，更像是一本“自我认知”的指南。我之前总觉得自己能力不足，或者运气不好，所以才在职场上停滞不前。但这本书让我开始审视自己，去发现自己的优点和缺点。它里面有很多关于“自我评估”的练习，引导我去思考自己的职业价值观，自己的优势劣势，以及自己的职业目标。我记得有一个练习，是让我写下我过去工作中，最让我感到自豪的三个时刻，以及最让我感到遗憾的三个时刻。通过这个练习，我才真正意识到，我擅长做什么，我不擅长做什么。它还讲到了如何去“发掘自己的潜力”，鼓励我去尝试那些自己认为不可能的事情。它认为，很多时候，我们的潜力是被我们自己所限制的，当我们敢于走出舒适区，去挑战自己，才能发现更强大的自己。读了这本书，我感觉自己对自己的认识更加清晰了，也更加了解自己想要什么。我不再盲目地跟风，而是能够根据自己的情况，去做出更明智的职业选择。而且，它还讲到如何去“拥抱变化”，在快速变化的职场环境中，如何保持积极的心态，以及如何不断学习和成长。

读完这本书，我最大的感受就是，原来职场上的很多困境，并不是因为自己不够聪明，或者不够努力，而是因为缺乏一些方法论和认知上的盲区。这本书就像一把钥匙，打开了我之前一直被困住的那些门。我印象最深刻的是它关于“情绪管理”的章节。在职场上，情绪波动是很常见的事情，有时候因为一个项目不顺利，有时候因为和同事意见不合，都会让人心烦意乱。这本书并没有简单地说“不要生气”，而是深入分析了情绪产生的根源，以及如何在情绪爆发之前进行干预。它教我如何识别自己情绪的触发点，比如，我知道我看到邮件里的“急”字，就容易紧张。然后，它提供了一些具体的应对策略，比如深呼吸、短暂的休息，或者用写日记的方式来梳理思绪。这些方法看起来都很基础，但是当我真正去尝试的时候，我发现它们的效果远比我想象的要好。我记得有一次，我和一个合作方的沟通很不顺畅，对方的态度很不友好，我当时就感觉一股火在往上冒，差点就要跟对方争吵起来。但是，我想起了书里关于“保持冷静”的建议，我立刻停下来，给自己倒了一杯水，然后提醒自己，愤怒解决不了问题。之后，我用更平和的语气，重新梳理了问题，对方的态度也缓和了很多。这本书让我明白，职场上的很多挑战，其实都是在考验我们的“软实力”，而情绪管理就是其中最重要的一环。而且，它还讲到如何去理解和回应别人的情绪，这让我觉得非常有价值。在与人交往中，很多时候，对方的情绪比他们说的话更能说明问题。这本书教会我如何去捕捉这些情绪信号，并作出恰当的回应，这大大提升了我的人际沟通能力。

这本书给我的感觉，就像一位睿智的长者，用最朴实无华的语言，向我传授着人生和职场的智慧。我特别喜欢它对“沟通技巧”的深入剖析。在职场上，沟通是绕不开的话题，但很多时候，我们都以为自己很会沟通，其实不然。这本书通过大量的真实案例，揭示了我们在沟通中常常犯的一些错误，比如，总是急于表达自己的观点，而忽略了倾听；或者，用含糊不清的语言，导致误解频频。它让我意识到，有效的沟通不仅仅是把话说清楚，更重要的是要能够让对方理解和接受。它提供了一些非常实用的沟通模型，比如“STAR原则”在面试和述职中的应用，让我能够更有条理地组织语言，清晰地表达自己的想法。还有，它关于“非暴力沟通”的讲解，让我学会了如何用一种更温和、更具建设性的方式去表达自己的需求和感受，避免了不必要的冲突。我记得在一次团队会议上，我尝试运用书里提到的“描述事实，表达感受，提出请求”的沟通方式，来处理一个关于工作职责分配的问题。结果，整个讨论氛围变得非常融洽，大家都能清晰地表达自己的观点，最终也达成了共识。这本书不仅仅是在教你技巧，更是在引导你建立一种健康的沟通理念，让你懂得尊重他人，理解他人，从而建立更和谐的人际关系。读完这本书，我感觉自己在与人交流时，更加自信，也更加从容了。

我是在一个非常偶然的机会下看到这本书的，当时正在书店里漫无目的地翻看，被它简洁的封面吸引了。拿到手里仔细翻阅，就被书里的一些观点深深吸引了。尤其是它关于“职业规划”的部分，让我受益匪浅。以前我总觉得，职业规划是很遥远的事情，是那些大公司的HR才需要考虑的。但这本书告诉我，其实每个人都应该有自己的职业规划，而且越早越好。它没有给你一个固定的模板，而是引导你去思考自己的兴趣、优势，以及你想要达到的目标。它提供了一些非常有启发性的问题，比如“如果你中了彩票，你会做什么？”“你最擅长做什么，而且做起来不觉得累？”这些问题让我从一个全新的角度去审视自己的职业生涯。我记得我当时就找了一个笔记本，开始记录自己的想法。这本书让我意识到，很多时候我们之所以在工作中感到迷茫，是因为我们没有清晰的目标，只是被动地接受工作安排。而有了清晰的职业规划，你就知道自己每天在做什么，为什么而做，这样你的工作就会更有动力，也更有方向感。它还讲到了如何在不同的职业阶段，调整自己的规划，以及如何去学习新技能，提升自己的竞争力。我尤其喜欢它关于“终身学习”的理念，它强调在快速变化的职场环境中，学习能力是核心竞争力。它提供了一些有效的学习方法，比如如何利用碎片时间学习，如何找到高质量的学习资源，以及如何将学到的知识应用到实际工作中。读了这本书，我感觉自己不再是那个随波逐流的职场人，而是能够主动去规划自己职业道路的行动者。

我是一位刚入职场的年轻人，对于这个陌生的环境充满了好奇和不安。在朋友的推荐下，我读了这本书，感觉像是找到了一位经验丰富的引路人。书中关于“职场礼仪”的部分，对我帮助最大。我之前对很多职场礼仪都不是很了解，担心自己会做出一些失礼的事情。这本书用非常详细和生动的语言，讲解了各种场合下的职场礼仪，比如如何得体地递交名片，如何正确地接听电话，如何在会议中保持专注，以及如何得体地回应他人的赞美和批评。它让我明白了，职场礼仪不仅仅是形式，更是对他人尊重的体现，也是展现自己专业素养的重要方式。我记得书里有一个章节，专门讲了如何处理办公室的“小摩擦”，比如同事之间因为座位、文件摆放等问题产生的小矛盾，以及如何用得体的方式去化解。这让我学到了很多实用的技巧，让我在处理这些问题时，能够更加游刃有余。而且，这本书还非常注重细节，比如如何着装得体，如何保持良好的仪态，这些看似微不足道的细节，却能给人留下深刻的印象。读了这本书，我感觉自己在职场上不再那么拘谨和胆怯，而是能够更加自信地与人交往，也更容易获得他人的好感。

我是一名资深的职场人，经历过不少风雨，也见证过不少变迁。在我看来，这本书虽然语言朴实，但内容却相当深刻。它没有那些浮夸的理论，而是聚焦于职场中最核心的问题。我特别欣赏它关于“学习能力”的论述。在当今快速发展的时代，学习能力已经成为最重要的竞争力之一。这本书不仅仅是强调学习的重要性，更重要的是，它教你如何去“高效学习”。它提供了很多实用的学习方法，比如如何去筛选有价值的信息，如何去构建知识体系，以及如何将学到的知识应用到实际工作中。它还讲到了如何去“反思总结”，如何从每一次的经历中吸取教训，不断提升自己。我记得书里有一个章节，是关于如何“应对职场危机”，它给出了非常实用的建议，比如如何在逆境中保持积极的心态，如何去寻求支持，以及如何去调整自己的策略。这对于任何一个职场人来说，都非常有参考价值。读了这本书，我感觉自己对职场有了更深的理解，也更有信心去面对未来的挑战。

这本书，我拿到手的时候，就有一种特别实在的感觉。封面设计很朴素，没有那些花里胡哨的图片，一看就是那种脚踏实地、讲求实效的书。拿到手里沉甸甸的，感觉里面装满了干货。翻开第一页，就看到了一个很熟悉的场景，比如职场新人第一次开会，那种手足无措，想说点什么又不敢说，或者说出口又觉得不妥的纠结。作者用很生活化的语言，把这些细微的情绪描绘得入木三分。我记得我刚入职那会儿，也是一样，每天都活在小心翼翼里，生怕说错一句话，做错一件事。这本书没有给我什么“秘籍”或者“万能公式”，而是从很多小细节入手，比如如何观察周围同事的沟通方式，如何判断一个会议的重点，甚至是如何在团队午餐时找到合适的话题。我尤其喜欢它关于“倾听”的部分，以前我总觉得职场就是要“说”，要展现自己的能力，但这本书让我明白，有效的沟通，有时候“听”比“说”更重要。它讲到如何去辨别对方话语中的潜台词，如何在别人说话时捕捉到关键信息，这些技巧看似简单，但实际操作起来却需要很大的练习。而且，这本书不是那种教你“宫心计”的书，它更多的是在教你如何与人合作，如何融入团队，如何用一种更成熟、更专业的方式去处理职场中的人际关系。我曾经试过书里的一些沟通建议，比如在和领导汇报工作时，先说结论，再说支撑结论的细节，这种方式让领导能快速掌握重点，也让我感觉自己更有条理，更专业。这本书就像一个经验丰富的朋友，在你迷茫的时候，给你指点迷津，但又不会过度干预，让你自己去思考，去实践。它不像那些心灵鸡汤，给你打鸡血，然后你发现实际操作起来无从下手。这本书更像是你书架上的一本工具书，需要的时候随时翻阅，总能找到适合自己的那一部分。我读这本书的过程，也是一个不断反思自己过去职场经历的过程，很多当时不明白的事情，现在都豁然开朗了。

我一直认为，职场上的成功，不仅仅是靠能力，更重要的是靠“情商”。这本书对于“情商”的解读，让我茅塞顿开。它没有空泛地谈论情商有多重要，而是给出了非常具体的情商培养方法。它讲到了如何“管理情绪”，比如如何识别自己的情绪，以及如何用积极的方式去表达情绪。它还讲到了如何“理解他人”，比如如何去换位思考，如何去感受他人的情绪。我尤其喜欢它关于“同理心”的讲解，它认为，同理心是建立良好人际关系的关键。当你在与人交往时，能够站在对方的角度去思考问题，去理解对方的感受，对方自然会更容易接纳你。它还讲到了如何“处理冲突”，比如如何用建设性的方式去解决问题，而不是让冲突升级。读了这本书，我感觉自己在与人交往时，更加得心应手了。我不再害怕与人发生矛盾，而是能够用更成熟的方式去化解矛盾。而且，它还讲到了如何“建立人脉”，如何去结交良师益友，以及如何去维护良好的人际关系。这些都是在职场上至关重要的一环。