本書在探索跨文化組織中文化整閤的基礎上,著重研究瞭跨文化組織中人力資源管理實務及個體職業生涯的開發問題。主要內容包括跨文化整閤分析,美國、日本和中國文化差異與人力資源開發管理模式,人本主義思想及人力資源開發管理基本理論,組織結構優勢設計、規劃與工作分析、招聘與培訓、評估與薪酬、個體成長與職業生涯開發、個體需要與成就激勵。
發表於2024-12-24
跨文化人力資源開發與管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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