劳动经济学

出版者:中国劳动社会保障出版社

作者:马培生 编

页数:229

出版时间:2002-6

价格:20.00元

isbn号码:9787504532312

具体描述

《劳动经济学》在介绍劳动经济学的学科特点后，以劳动力市场为主线，从劳动力市场的一般理论到劳动力的供给、需求、流动，从劳动力市场本身到相关要素，不仅分析劳动经济的基本理论等内容。

目录信息

第一章　绪论(1) 　第一节　劳动经济学的研究对象和内容(1)
一、劳动要素的投入―产出机理(1)
二、劳动投入的经济效益(3)
三、揭示劳资双方在生产、交换、分配、消费中的关系(5)
四、劳动经济学的研究内容(5) 　第二节　劳动经济学的前提假设(6)
一、西方经济理论的前提假设(6)
二、传统的计划产品经济
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用户评价

说实话，我最初拿起这本书并没有抱太大的期望，想着大概就是一本泛泛而谈的教材。但是，阅读过程中，我被作者的严谨和深度深深吸引。他不仅仅是在介绍经济学理论，更是在引导读者去思考，去观察我们身边的劳动世界。在“劳动生产率”那一章，作者用详细的数据和案例，展示了技术进步、管理创新、以及员工激励如何共同作用，提升整体的劳动效率，让我明白了为什么有些企业能蒸蒸日上，而有些却停滞不前。书中关于“劳动力市场的信息不对称”的分析，也给我留下了深刻的印象。作者解释了招聘信息不准确、员工隐藏真实能力等情况是如何影响招聘效率和薪酬水平的，并探讨了信息中介、背景调查等解决方案。这让我对求职和招聘过程有了更理性的认识。我非常赞赏作者在分析“移民与劳动力市场”时，所展现出的多维度视角。他不仅考虑了移民对劳动力供给、工资水平的直接影响，还探讨了他们对创新、文化多样性以及社会融合的贡献，展现了这是一个复杂且充满争议的话题，需要审慎对待。这本书的价值在于，它能够帮助我们理解现代经济体中劳动力如何流动、如何被定价，以及这些过程如何塑造我们的社会和个人生活。

我一直对经济学抱有一定的敬畏感，总觉得它离普通人生活很遥远，充满了各种复杂的公式和图表。然而，拿到这本《劳动经济学》后，我的看法彻底改变了。作者的写作风格非常平易近人，他将劳动市场的运作机制、劳动力价格的形成、以及各种与我们息息相关的就业现象，都用一种非常通俗易懂的语言进行阐述。我尤其欣赏作者在分析“劳动参与率”时，对于不同社会群体，如女性、老年人、学生等，在劳动力市场上的角色和面临的挑战所做的细致描写。他不仅解释了宏观经济因素对劳动参与率的影响，还深入挖掘了社会文化、家庭责任、以及个人价值实现等微观层面的原因。读到关于“最低工资”的章节时，我以前总是笼统地认为它会减少就业，但作者通过对比不同国家和地区的政策实践，展现了其复杂的影响，既有潜在的负面效应，也可能带来改善低收入人群生活水平、刺激消费等积极作用，这让我对这一议题有了更辩证的看法。此外，书中对于“工会”的作用和影响的分析，也让我对集体谈判和劳动者权益保障有了更深刻的理解，作者并没有简单地褒扬或批评，而是从不同角度展现了工会在维护劳动者利益、促进劳资关系稳定等方面所扮演的角色。

这本书完全颠覆了我对劳动经济学原有的刻板印象。我之前以为它只是一堆关于供需曲线和边际效用的学术讨论，没想到《劳动经济学》能够如此鲜活地展现在我面前。作者用极具洞察力的笔触，将日常生活中看似平常的劳动现象，抽丝剥茧般地揭示出其背后的经济学原理。例如，在讲解“劳动歧视”时，他不仅仅停留在理论层面，而是通过大量的现实案例，生动地剖析了性别歧视、种族歧视等是如何在薪酬、晋升机会等方面产生不公平待遇，以及这些歧视对个人和社会造成的长期负面影响。这让我深刻反思了社会结构性问题对个体命运的影响。书中关于“人口结构变化与劳动力市场”的讨论，更是让我眼前一亮。作者详细分析了老龄化、少子化等趋势如何影响劳动力供给、养老金体系、以及创新活力，并提出了相应的政策建议，这对于我理解当下的社会发展趋势非常有帮助。我尤其喜欢作者在分析“技能错配”问题时，所描绘的生动画面——一方面是企业招不到合适的人才，另一方面是大量劳动者找不到满意的工作，这种“双重困境”的根源，作者用清晰的逻辑进行了阐述，让我明白了教育体系改革和职业培训的重要性。

这本书真是让我大开眼界，原本以为劳动经济学只是枯燥的数据和理论，没想到作者用如此生动、贴近生活的方式，将抽象的概念一一解读。比如，在讲解“人力资本”时，作者并没有直接抛出晦涩的定义，而是从我们每天的职业选择、技能培训、甚至健康投资讲起，让我清晰地认识到，这些看似日常的行为，背后都蕴含着深厚的人力资本积累过程。我特别喜欢作者分析不同行业薪资差异的部分，他不仅提到了供需关系，还深入探讨了技能的稀缺性、劳动生产率、以及社会认可度等多种因素的影响，让我对自己的职业发展方向有了更清晰的认识。而且，书中对于“工资谈判”的章节，简直是职场人的福音！作者详细剖析了劳资双方的力量对比、信息不对称、以及各种谈判技巧，读完之后，我感觉自己仿佛上了一堂生动的“职场生存课”。即使是对于一些我之前不了解的经济学模型，作者也通过大量的现实案例进行说明，比如在解释“失业”的结构性原因时，他举了不同地区、不同产业工人面临的困境，让我深刻理解了市场变化对个体就业的冲击，以及政策干预的必要性。这本书不仅仅是理论知识的堆砌，更是对我们每个人生活息息相关的问题进行了深入的剖析，让我受益匪浅。

一直以来，我对劳动经济学都只有模糊的概念，觉得它离我的日常生活太远。但这本书，真的把我拉进了那个真实而又充满活力的劳动世界。作者的写作方式非常有温度，他将复杂的经济学原理，融入一个个鲜活的案例和故事之中。读到关于“职业倦怠”的部分，我深有共鸣，作者不仅分析了倦怠的心理成因，更从组织管理、工作负荷、以及企业文化等角度，探讨了如何有效预防和缓解职业倦怠，这对我这样的职场人来说，简直是及时雨。而且，书中对“人力资本投资的回报”的分析，让我对自身的学习和成长有了更清晰的规划。作者用详实的数据说明了教育水平、培训经历等如何影响个人的长期收入和职业发展，让我明白了为什么持续学习如此重要。我特别喜欢书中关于“劳动合同的经济学解释”的章节，它不仅仅是法律条文的罗列，更是从经济学的角度，揭示了劳动合同如何平衡劳资双方的权利和义务，如何降低交易成本，以及如何应对风险。读完这本书，我感觉自己对劳动市场的运作有了更深层次的理解，也更加明白了自己在其中所扮演的角色和应有的权利义务。