培養需要一定的時間周期,如果時間太短,參與者無法體驗一個從陌生到熟悉,從不習慣到習慣,從懷疑、觀望到嘗試、投入的過程,也許有的參與者在培訓結束時仍舊對這種方式持懷疑態度,培訓者和參與者本身都要有耐心,不要操之過急,任何改變都是需要時間的,需要進行多次類似的培訓。
發表於2024-12-01
新課程與學生發展 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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