《人力资源管理与开发》的特点是,注重人力资源管理与开发基本概念、基本理论、基本技能的有机结合,在构建完整、清晰的理论体系的同时,强化了人力资源管理方法技能的实用性和操作练习,突出了理论思辩与企业管理实务的联系互动;力求使学习者在系统地掌握人力资源管理与开发理论知识的基础上,分析和研究国内外的实务案例,思考和研讨学以致用的精选论题,从中运用和掌握人力资源管理与开发的基本原理、方法和技能;着重促进学习者实事求是、随机制宜地处理有关问题的能力提高。
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