《政策性銀行經營管理》主要內容:1998年國務院部委機構改革時,中國人民銀行組建瞭專司乾部培訓和管理的司局:培訓中心。其職能是負責中央銀行工作人員和金融業高級管理人員任職資格培訓工作。從此,培訓工作列為中央銀行的一項重要工作。這體現瞭人纔為本的思想。
中國人民銀行培訓中心建立伊始,按總行領導的指示,組成瞭兩個調研小組,對培訓對象進行瞭廣泛深入的需求調查。為時三個月的調研結果是,經過改革開放二十年來的實踐,中央銀行工作人員和金融業高級管理人員的知識和學曆構成發生瞭可喜的變化,為我國金融業改革和發展做齣瞭重大貢獻,但與金融業發達國傢的水平相比還有較大差距,與21世紀我國金融業改革和發展的要求相比還相差甚遠。
發表於2024-11-19
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