新穎是《組織行為戰略》的首要特點。在研究與寫作中,筆者努力在有限的框架內做到前沿的人性理論創性、整閤時代潮流的管理創新、積極關注和破解中國企業的管理難題。讀者不難發現,在《組織行為戰略》中,新體係、新角度、新思路、新觀點融為一體。在多年的組織行為學教學中,筆者一直緻力於學科的理論創新與學科體係的整體結構。
實用是《組織行為戰略》的第二個特點。在教學中,筆者重視聯係中國企業實際與社會現實組織問題分析與案例討論,從而積纍瞭大量現實素材。筆者在書稿寫作中選配瞭大量的企業材料,以便理好地分析和闡述某些理論觀點。同時,理論研究力求反映寫代企業管理變革的成功經驗和現實要求。實用、有效、具有導嚮性,這是筆者在寫作中一直堅持的原則。
此外,《組織行為戰略》綜閤瞭組織行為學、人力資源戰略、心理學、管理學原理、哲學、係統科學等多學科的理論觀點和數十傢企業的管理模式,提齣瞭一套比較係統的組織行為戰略理論體係,使組織行為科學傢與管理的結閤更加密切,反映瞭國內外企業管理的現狀和現實要求。
發表於2024-11-27
組織行為戰略 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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