班级管理

出版者:安徽大学出版社

作者:吴秋芬

页数:213

出版时间:2005-2

价格:10.00元

isbn号码:9787810526050

具体描述

该套教材的编写遵循科学性、先进性、实践性的原则，充分反映我国教育科学的新内容，充分吸收和借鉴本学科海内外研究的最新成果和相关教材的最新材料，并与当前的国情和教材使用对象的文化素质基础、接受知识的能力、培养目标结合起来，体现专业特色。同时，简化以学科知识体系为背景的理论知识要点的陈述，根据专业的特点，适当增加图、表、例和典型案例的内容比例，着眼于专业课程体系、内容体系、结构体系的创新，强化理论性与应用性的有机统一，从而有利于提高学生的整体素质和专业技术应用能力。

用户评价

我一直认为，班级管理的核心在于“规矩”。没有规矩，不成方圆。然而，《班级管理》这本书却给了我一个全新的视角。作者并没有否定规矩的重要性，而是强调了“规矩”的“内化”过程。他举了一个例子，关于一个学校如何通过一系列活动，让学生从“被迫遵守”规矩，转变为“自觉遵守”规矩。这个过程并不简单，它涉及到规则的制定、解释、执行，以及最重要的——让学生理解规则背后的意义。我记得书中有一个章节，详细讲解了如何通过“学生参与式”的规则制定，来增强学生的规则意识。作者认为，当学生亲身参与到规则的制定过程中时，他们会对这些规则产生更强的认同感和责任感，而不是简单地将其视为老师施加的压力。他分享了许多生动的案例，比如如何引导学生讨论并制定班级公约，如何通过投票和协商来解决班级事务，甚至是如何让学生在犯错后，通过反思和改正来弥补自己的过失。我读到那里，不禁回想起自己曾经的教学经历，很多时候，我只是单方面地宣布规则，而忽略了学生在这个过程中的主体性。这本书让我意识到，真正的班级管理，是将“外部的约束”转化为“内在的驱动”。它是一种教育智慧，是引导学生从“他律”走向“自律”的艺术。这种智慧，不是教条，也不是技巧，而是一种潜移默化的影响，一种润物细无声的教育力量。

在阅读《班级管理》的过程中，我最深的感受是，这本书非常有“人情味”。它没有那种高高在上的说教感，也没有那种冰冷的理论框架。相反，作者用非常细腻和生动的语言，描绘了教师在班级管理中所扮演的“引路人”和“陪伴者”的角色。书中有一个章节，讲的是如何处理学生之间的矛盾。作者并没有提供一个万能的“解决方案”，而是强调了“倾听”和“理解”的重要性。他认为，每一个矛盾的背后，都隐藏着学生的情绪和需求。老师的责任，不仅仅是平息冲突，更是要走进学生的心灵，去感受他们的喜怒哀乐，去理解他们的困惑和委屈。他分享了许多与学生沟通的真实案例，那些对话充满了智慧和关怀。我记得一个案例，关于一个班级里有两个学生因为一次误会而相互排斥，影响了整个班级的氛围。作者并没有立刻对他们进行批评教育，而是先分别找他们谈话，倾听他们各自的想法，然后引导他们换位思考，理解对方的处境。最终，这两个学生不仅解决了误会，还成为了好朋友，而整个班级也因此变得更加团结。这本书让我明白，班级管理不仅仅是管理“行为”，更是管理“心灵”。一个有温度的班级，才能真正激发学生的学习热情和成长动力。

这本书的名字叫做《班级管理》，我拿到手的时候，其实对它的期望值并不高，以为又是一本泛泛而谈，讲一些老生常谈的道理的书。毕竟，关于班级管理，老师们日常的交流、培训，以及网络上随处可见的文章，似乎已经把这个话题讨论得够透彻了。然而，当我翻开第一页，就立刻被吸引住了。作者并没有一开始就抛出什么惊天动地的理论，而是从一个极其贴近实际的场景切入：一个班级里，几个学生因为座位问题产生了小小的冲突，影响了课堂的进行。作者细腻地描绘了当时老师的内心活动，那种既要维护课堂秩序，又要考虑学生感受的纠结，那种想要公平处理，却又担心处理不当会引发更大问题的焦虑。我看着看着，仿佛看到了自己曾经在课堂上经历过的无数个瞬间。这种共鸣感，是很多“大而全”的理论书籍所缺失的。接着，作者没有直接给出“解决方案”，而是引导读者去思考：为什么会出现座位问题？是座位安排不合理，还是学生之间的关系出现了裂痕？是沟通方式不对，还是学生缺乏规则意识？作者通过层层递进的提问，迫使我开始审视自己的教育理念和教学实践。我发现，很多时候，我们过于关注“解决问题”本身，而忽略了“问题产生的根源”。这本书让我明白，真正的班级管理，不是一套僵化的规则，也不是一套套的“制服”，而是一种对学生内心世界的深入理解，一种对班级整体生态的敏锐洞察，以及一种不断反思和调整的艺术。它更像是一场精妙的舞蹈，需要老师掌握节奏，引领学生，共同创造和谐而富有活力的课堂氛围。

《班级管理》这本书，让我重新审视了“沟通”在班级管理中的地位。我之前总觉得，做好班级管理，关键在于制定好制度，执行到位，让学生服从。然而，这本书却告诉我，沟通是连接这一切的纽带。作者用大量篇幅讲述了如何与学生进行有效沟通，如何让学生愿意听你的话，并且理解你的意图。他强调了“非暴力沟通”的原则，比如如何用“我”的感受来表达，而不是用“你”来指责；如何清晰地描述事实，而不是进行主观评价；如何表达自己的需求，而不是提出命令。我记得书中有一个关于如何处理学生课堂发言的例子。有些老师可能习惯于直接打断发言不当的学生，或者进行严厉的批评。而作者则建议，可以先用眼神或者手势示意，然后等学生发言完毕，再用温和的语气指出问题所在，并引导他们如何改进。这种沟通方式，既维护了课堂秩序，又保护了学生的自尊心。这本书让我明白，沟通不是单向的灌输，而是双向的交流。它需要技巧，更需要一颗真诚的心。通过有效的沟通，我们可以与学生建立信任，化解矛盾，共同营造一个积极向上的班级氛围。

《班级管理》这本书，给我最大的启发是关于“激励”的力量。我之前总觉得，管理班级，更多的是依靠“约束”和“惩罚”。然而，这本书却让我看到了“激励”在班级管理中的重要作用。作者强调，积极的激励能够有效地激发学生的学习动机和进取心，营造一个积极向上的班级氛围。他分享了各种各样的激励方式，比如口头表扬、物质奖励、精神鼓励，以及学生之间的相互鼓励等等。我记得书中有一个关于“表扬的艺术”的讨论，作者指出，表扬并非越多越好，关键在于表扬的“及时性”、“具体性”和“真诚性”。他建议，要多关注学生的点滴进步，并用具体的事例来肯定他们的努力和成果。他还强调了“内在激励”的重要性，比如通过培养学生的学习兴趣，帮助他们建立自信心，让他们感受到成长的快乐。这本书让我明白，管理班级，与其一味地“打压”，不如巧妙地“引导”。用积极的激励，可以有效地激发学生的潜能，让他们更愿意参与到班级管理中来，共同创造一个美好的学习环境。

在我阅读《班级管理》的过程中，我最深刻的体会是，这本书非常注重“过程”。作者并没有像一些书籍那样，只提供“结果导向”的建议，而是非常细致地描绘了班级管理中每一个“过程”。比如，如何从新生入学开始，一步步建立班级的规矩和秩序；如何在一个学期中，通过各种活动和引导，逐渐培养学生的集体意识和责任感；如何在一个学年结束时，对班级进行反思和总结，为下一个学年打下基础。他详细地讲解了每一个阶段需要注意的细节，以及可能遇到的问题和应对策略。我记得书中有一个章节，讲的是如何处理学生之间的“社交隔离”问题。作者并没有直接要求学生“必须合群”，而是通过组织一些团队合作的游戏，设计一些需要共同完成的任务，来潜移默化地引导学生之间的互动和交流。这种“润物细无声”的引导方式，让我看到了班级管理的高明之处。这本书让我明白，班级管理不是一蹴而就的，而是需要耐心和细致，需要关注每一个环节，才能最终实现班级管理的最佳目标。

我一直觉得，班级管理是一个充满挑战性的工作，需要处理各种各样的问题，而《班级管理》这本书，就像是一个经验丰富的“老中医”，能够准确地“诊断”出班级中的各种“病症”，并给出“对症下药”的方案。书中对“问题学生”的分析，尤其让我印象深刻。作者没有简单地将这些学生定义为“坏学生”或者“问题苗子”，而是深入分析了他们行为背后的原因，比如家庭环境的影响，心理需求未被满足，或者学习上的困难等等。他提供了一系列实操性的方法，教我们如何去理解这些学生，如何去帮助他们，而不是简单地惩罚或者放弃。我记得书中有一个章节，讲的是如何与家长进行有效的沟通。作者指出，家长是班级管理的重要合作伙伴，如何取得家长的理解和支持，直接影响到班级管理的成效。他分享了如何与不同类型的家长沟通的策略，比如如何与过于焦虑的家长交流，如何与不配合的家长建立联系等等。这本书让我明白，班级管理不是孤军奋战，而是需要多方协作，共同努力。它更像是一场“团队合作”，老师、学生、家长，都需要扮演好自己的角色，才能最终取得成功。

《班级管理》这本书，让我对“规则”有了全新的理解。我之前总觉得，规则就是为了约束学生，让他们不敢犯错。但是，这本书却让我看到，规则更是为了“保障”学生，让他们在安全、有序的环境中成长。作者非常强调“规则的制定”和“规则的执行”的重要性。他认为，一个清晰、公平、可执行的规则体系，是班级管理的基础。他提供了一系列关于如何制定规则的建议，比如要遵循“少即是多”的原则，规则要简练易懂，要让学生理解规则背后的意义，并且要公正地执行。我记得书中有一个章节，讲的是如何处理学生“屡次违反规则”的问题。作者并没有简单地建议进行惩罚，而是强调了“反思”和“改正”的重要性。他建议，可以引导学生思考自己为什么会违反规则，规则的目的是什么，以及如何才能避免再次犯错。他还提出了“积分制”等一些激励性的管理方法，鼓励学生自觉遵守规则。这本书让我明白，规则不仅仅是“限制”，更是“引导”。用智慧去制定和执行规则，才能真正发挥出规则的正面作用，让班级管理更加科学、有效。

《班级管理》这本书，最让我惊喜的是它对“班级文化”的阐述。我之前一直认为，班级文化就是班级口号、班级标语之类的东西，是比较虚的、形式化的。但是，这本书让我看到，班级文化其实是一种非常实在的东西，它渗透在班级管理的方方面面，影响着学生的学习态度、行为习惯，甚至价值观。作者通过大量的案例，展示了如何塑造积极健康的班级文化。他强调了“榜样”的力量，老师的言传身教，以及优秀学生的带动作用。他还提到了如何通过班级活动，比如主题班会、小组合作、课间操等等，来增强班级凝聚力，培养学生的集体荣誉感。我记得书中有一个关于“班级荣誉”的讨论，作者认为，班级荣誉不应该仅仅是考试成绩或者比赛奖项，更应该体现在学生之间的互助友爱，体现在班级公约的自觉遵守，体现在每一个学生都能感受到归属感和价值感。这本书让我明白，班级管理不仅仅是为了“管住”学生，更是为了“成就”学生。一个充满正能量的班级文化，能够让每个学生都发挥出自己的潜能，成为更好的自己。

在我看来，《班级管理》这本书的价值在于，它提供了一个非常系统和完整的班级管理框架。作者并没有简单地罗列一些技巧或者方法，而是从班级管理的“理念”、“原则”、“策略”到“具体操作”，层层递进，条理清晰。我尤其喜欢书中关于“差异化教学”在班级管理中的应用。作者认为，每一个学生都是独特的个体，拥有不同的学习风格、兴趣爱好和发展需求。因此，在班级管理中，我们也应该采取差异化的策略，去满足不同学生的需求。他提供了一些具体的做法，比如如何根据学生的学习能力分组，如何提供不同难度的作业，如何鼓励学生发展自己的特长等等。我记得书中有一个关于“学习小组”的构建的讨论，作者详细介绍了如何根据学生的特质来搭配小组的成员，如何引导小组内部的合作与竞争，如何让小组学习真正发挥出它的优势。这本书让我明白，班级管理不是“一刀切”，而是需要“因材施教”，尊重学生的个体差异，发挥每个学生的优势，才能真正实现班级管理的最佳效果。