本書全麵係統地介紹瞭國傢公務員製度的基本知識和基本理論。全書將公務員製度分為七大係統:生成係統、支柱係統、激勵係統、調適係統、動力係統、更新係統和監管係統等,把公務員製度的靜態製度剛性與公務員係統的動態運行機製相結閤,著力建構一個公務員製度的新體係,以揭示我國公務員製度産生、發展、變化的內在規律性。
全書共分十六章,結構完整,內容詳實,可讀性強,每章配有思考題和案例,最後附有國傢公務員錄用考試科目《行政職業能力測驗》應試要求與答題技巧、《申論》考試應試要求與答題技巧和公務員結構化麵試通用測評要素(包括若乾試題)等三個附錄。
本書可高等院校、行政學院、黨校和有關培訓機構開設國傢公務員製度課程的教材,也是參加自學考試和國傢機關公務員錄用考試的廣大讀者學習公務員製度的參考書。
發表於2024-12-03
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