公共管理前沿

公共管理前沿 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:福建人民出版社
作者:陈振明
出品人:
页数:504
译者:
出版时间:2002-12
价格:32.00元
装帧:
isbn号码:9787211043255
丛书系列:
图书标签:
  • 厦门
  • 公共管理类
  • 操蛋,考博用书
  • 公共管理
  • 行政学
  • 政治学
  • 组织行为
  • 公共政策
  • 政府管理
  • 社会治理
  • 前沿理论
  • 学术研究
  • 管理学
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具体描述

《公共管理前沿》主要内容:公共管理是当代管理科学和社会科学的一个重要而又充满活力的组成部分,而公共管理硕士学位与工商管理硕士学位、法律硕士学位一起构成当代大学文科职业研究生教育的三大支柱。进入新世纪,随着我国MPA专业学位教育的启动,公共管理成为我国大学文科的一个热门的教学与研究领域,其发展前景十分广阔。

深入解析:数字时代的组织变革与治理创新 图书名称: 《数字时代的组织变革与治理创新》 内容简介: 在信息技术日新月异、全球化趋势不断深化的今天,传统的组织形态与治理模式正面临前所未有的挑战与重塑。本书旨在系统、深入地探讨在数字技术驱动下,无论是公共部门还是大型私营组织,其内部结构、运作机制、决策流程以及与外部环境的互动方式如何发生根本性的变革,并着力于构建适应未来复杂性的新型治理体系。 本书跳出了对单一技术工具的简单罗列,而是聚焦于技术与组织结构、权力关系、文化价值之间的深刻互动。我们认为,数字化不仅仅是效率提升的手段,更是重构组织本质的催化剂。 第一部分:数字环境下的组织重构:从层级到网络 本部分首先界定了“数字环境”的内涵,强调了数据作为核心生产要素的地位,以及连接性(Connectivity)和流动性(Fluidity)成为组织生存的关键属性。 1. 组织形态的演化路径: 详细分析了从科层制(Bureaucracy)到敏捷组织(Agile Organization)、平台型组织(Platform Organization)的转变过程。我们通过对全球领先企业的案例研究,剖析了如何在保持核心竞争力的同时,通过建立跨职能的虚拟团队、引入“部落式”管理(Tribal Management)来提升响应速度和创新能力。特别关注了“去中心化自治组织”(DAO)的理念,探讨其对传统产权和决策机制的颠覆性影响。 2. 知识与数据驱动的决策科学: 深入剖析了大数据、人工智能(AI)和机器学习(ML)如何渗透到组织决策的各个层面。本书区分了“经验驱动决策”、“信息驱动决策”与“算法驱动决策”的本质区别。重点探讨了“预测性治理”模型——如何利用先进分析工具,在问题发生前进行干预和资源分配。此外,还批判性地审视了算法偏见(Algorithmic Bias)的产生机制及其对组织公平性的挑战。 3. 人才与技能的重塑: 探讨了“人机协作”的新范式。未来的组织不再是人与人的简单叠加,而是人类认知能力与机器自动化能力的协同。本书详细阐述了对“T型人才”、“π型人才”的再定义,并提出了组织内部“再培训与技能迁移”的战略框架,以应对自动化对中层管理岗位带来的冲击。 第二部分:新型治理模式的构建与实践 本部分将研究的焦点从组织内部扩展到组织与社会、市场、监管机构之间的关系,探讨如何在不确定性中建立更具韧性和合法性的治理体系。 1. 跨界协同与生态系统治理: 现代治理不再是单一实体的闭环管理,而是多主体参与的复杂互动。本书系统梳理了“公私伙伴关系”(PPP)在数字基础设施建设中的新形态,如“数据共享联盟”和“技术标准制定共同体”。我们提出了一种“软硬结合”的生态系统治理模型,其中“软治理”(基于信任、规范、共同愿景)的重要性日益超越“硬治理”(基于合同、法律、强制力)。 2. 透明度、问责制与信任重建: 数字化赋予了组织空前的能力去监测、记录一切,但这同时也带来了“全景敞视社会”的隐忧。本书专门分析了区块链技术在提升供应链透明度和保障数据主权方面的潜力,并探讨了如何通过“可解释性人工智能”(XAI)机制,确保决策过程的透明化和问责制落地。特别讨论了在危机时刻,如何利用数字工具快速重建公众信任的策略。 3. 监管的适应性与前瞻性: 传统的“事后监管”模式在快速迭代的数字技术面前显得力不从心。本书倡导“适应性监管”(Adaptive Regulation)和“沙盒机制”(Regulatory Sandboxes)。通过对金融科技(FinTech)、无人驾驶等前沿领域的监管实践进行对比分析,提出了构建“持续反馈循环”的监管框架,旨在平衡创新激励与风险控制。 第三部分:伦理、文化与可持续性:数字治理的价值基石 技术和结构上的变革必须以稳固的价值体系为支撑,否则将导致治理失灵和组织异化。 1. 数字伦理与价值观嵌入: 探讨了在数据驱动决策中如何系统性地植入公平、尊重隐私和自主性的伦理原则。本书不仅停留在原则层面,更提出了“伦理影响评估”(EIA)工具包,用以指导新技术在设计之初就内置伦理约束。 2. 组织文化的适应性: 讨论了数字时代所需的“实验文化”、“失败容忍度”和“持续学习”的文化特征。强调了“心理安全感”(Psychological Safety)对于激发员工参与复杂创新项目的重要性,以及领导者在推动文化转型中应扮演的“变革引燃者”角色。 3. 韧性与长期主义视角: 在全球不确定性增加的背景下,本书最后聚焦于如何通过数字能力构建组织的长期韧性。这包括对系统性风险(如网络安全风险、数据主权冲突)的预判,以及如何利用数字化工具优化资源配置,以实现更具包容性和环境友好的可持续发展目标。 本书特点: 本书融合了组织理论、信息系统科学、政治学中的治理理论以及前沿的工程实践经验。语言严谨,逻辑清晰,案例丰富且具有跨国视野。它不是一本工具手册,而是一份深刻的战略思考指南,为希望在数字浪潮中引领变革的组织领导者、政策制定者以及高级管理者提供了一套系统化、前瞻性的分析框架和行动蓝图。通过阅读本书,读者将能洞察未来组织的样貌,并掌握应对复杂性挑战的核心治理智慧。

作者简介

曾先后就读于中山大学、厦门大学、武汉大学、吉林大学和中国人民大学,1990年获得中国人民大学哲学博士学位;康奈尔大学、杨百翰大学、哈佛大学等校的访问学者。1990年7月至现在一直在厦门学政治学与行政学系和公共事务学院任教。1991年晋升副教授,1993年破格晋升教授;1995.5- 1999.12担任厦门大学研究生院培养处处长,1998年7月开始担任法学院副院长,1999年5月起兼任政治 学系主任;从1994年起任厦门大学学位暨学术委员会委员;2002年开始指导博士生,2004年11月起担任门大学公共事务学院院长。现从事公共管理(行政管理与政策分析)和政治学领域的教学与研究工作,为厦门大学行政管理、政治学理论两个博士点研究方向的第一学术带头人。主持了10项国家和省部级科研与教改课题的研究 (其中,国家自然科学基金、国家社科基金、国家精品课程建设、“十五”国家级规划教材等项目各1项)。著有《公共管理前沿》等4部专著,主编“公共管理与政治学系列”等丛书,主译“公共政策经译丛”等译著,在《中国社会科学》、《新华文摘》等杂志发表学术论文近130余篇;获得“教育部青年教师奖”,获得福建省优秀教学成果特等奖1次,福建省优秀社科成果一等奖3次,教育部优秀人文社科成果三等奖1次;荣获“福建省十佳青年社会工作者”称号,并入选福建省“百千万人才工程”。学术兼职有:厦门大学学术委员会、学位评定委员会委员;全国MPA教学指导委员会委员,全国政治学本科教学指导委员会委员,全国行政管理教学研究会副会长,中山大学公共管理与社会发展创新基地学术委员会委员;福建省人民政府顾问;并担任《管理科学》、《政治学研究》、《清华大学公共管理》等10本杂志的编委。

目录信息

I 公共管理学科的视野
1 什么是公共管理
2 西方政府管理研究领域的范式变化
3 公共部门管理研究的第三种途径
4 评西方的“新公共管理”范式
5 公共管理学科的崭新知识体系
6 公共管理需要新的战略思维
7 从传统的人事管理到当代的公共人力资源管理
8 非市场缺陷的政治经济分析
II 公共政策分析的进展<br
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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我最近沉迷于研究组织变革的阻力与驱动力,手头上已经堆了不少相关的著作,但大多都停留在理论框架的层面,缺乏实操层面的‘痛点’分析。这本书的第三章简直是为我量身定做的惊喜。它深入探讨了在推进跨部门协作项目时,不同利益群体(比如行政部门、私营机构和非营利组织)之间如何进行有效的“权力协商”。作者没有回避现实中的摩擦与冲突,反而用非常写实的笔触描绘了项目搁浅的常见场景——那种由于职责不清和目标不一致导致的内耗,读起来让人感同身受,甚至能回忆起自己参与过的那些“失败”的合作经历。最妙的是,它随后提供了一套基于博弈论的干预模型,这个模型非常直观,它不是教你如何去“赢”,而是教你如何通过调整激励结构,让所有参与方都愿意为了共同的目标做出让步。书中关于“透明度悖论”的讨论也极其精辟:过度的透明可能导致决策瘫痪,而缺乏透明度又会滋生不信任,这本书提供了一个如何在两者之间找到动态平衡的思路。这已经超出了纯粹的管理学范畴,更像是一本关于组织社会心理学的实战手册。

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如果用一个词来概括我对这本书的整体印象,那就是“前瞻性”。它不是在总结已经发生的事情,而是在积极地预测和塑造未来的公共服务形态。我尤其关注环境治理和可持续发展这个议题,这本书对此有着独到的见解。它将“生态绩效”与“行政效率”这两个看似矛盾的指标纳入同一个绩效评估框架中进行讨论,并构建了一个多目标优化模型。这在以往的公共管理著作中是很少见的,通常大家要么偏重于经济效率,要么偏重于社会公平,而这本书则试图在三者之间找到一个可持续的交集。书中引入了“系统思维”的概念来审视气候变化治理,强调了微观的政策干预如何在大系统中产生意想不到的“蝴蝶效应”。这种宏观与微观相结合的分析路径,极大地拓宽了我对“公共部门角色”的理解。读完之后,我感觉自己的知识结构被重新梳理了一遍,对未来几十年社会治理的趋势有了更清晰的把握。

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这本书的语言风格非常具有感染力,它不像某些学术著作那样干巴巴地堆砌脚注和术语,反而更像是一场思想的交锋。我注意到,作者在论证过程中,经常会设置一些反问句,引导读者跳出既有的思维定势。比如,在讨论绩效管理的困境时,作者没有直接给出答案,而是反问:“当我们用量化指标去衡量‘善治’时,我们是否已经牺牲了那些无法量化的核心价值,如信任和韧性?” 这种对话式的写作手法,使得阅读过程充满了互动感。此外,书中对新兴技术如区块链在公共记录和身份管理方面的应用前景的探讨,非常及时且务实。它不仅介绍了技术原理,更重要的是分析了在缺乏成熟监管环境的背景下,政府部门如何审慎地推进这类变革。这种既拥抱创新又不失批判精神的态度,让这本书的价值提升了一个档次。它提供了一套成熟的、可供未来管理者参考的决策框架,而非空洞的理论宣传。

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这本书的装帧设计相当别致,封面采用了那种磨砂质感的深蓝色,配上烫金的标题“公共管理前沿”,给人的第一印象就是专业、沉稳又不失现代感。我本来是抱着了解最新学术动态的心态随便翻开的,没想到这本书的引言部分就迅速抓住了我的注意力。作者在开篇就提出了一个非常尖锐的问题:在数字时代,传统的科层制官僚体系如何应对瞬息万变的社会需求和公众的即时反馈?那种娓娓道来的叙事方式,仿佛一位经验丰富的学者正在与你促膝长谈,而不是冷冰冰地抛出理论模型。尤其让我印象深刻的是,它没有陷入空泛的口号,而是直接引用了几个国际上关于“智慧城市治理”的案例进行剖析,比如某个欧洲城市如何利用大数据优化公共服务的分配效率,以及随之而来的伦理困境。这本书的文字功底非常扎实,逻辑链条清晰可见,即便是对公共管理领域不太熟悉的读者,也能顺畅地跟上作者的思路。它不是那种晦涩难懂的教科书,更像是一本引导思考的深度评论集,每一章的过渡都设计得非常巧妙,让人迫不及待地想知道下一页会揭示什么样的管理新范式。我感觉自己像是被邀请进入了一个高级研讨会,全程都在接收高质量的信息冲击。

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这本书的阅读体验,很大程度上来自于它对“公民参与”这一概念的颠覆性重构。过去我们总把公民视为被服务的对象,或者最多是反馈者,但这本书提出的视角是:公民应被视为“共同生产者”(Co-Producer)。这种转变不仅仅是称谓上的,更意味着治理模式的根本性转变。作者花了大量的篇幅去阐述如何在资源受限的情况下,设计出有效的“微参与”机制。我特别喜欢其中关于“数字民主平台”的案例分析,它展示了如何将复杂的政策议题分解成易于理解的小模块,让时间碎片化的普通民众也能在通勤路上完成一次有意义的政策输入。这些具体的、可复制的微小设计,比那些宏大的政治哲学探讨要来得实在得多。更难能可贵的是,书中对这种模式的潜在风险,如“精英俘获”和“信息茧房”效应,也进行了诚恳的剖析,并提出了相应的风险对冲策略。这种全面且不偏不倚的论述,体现了作者深厚的学术素养和对现实复杂性的深刻洞察。

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