培训培训经理全案

培训培训经理全案 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:南方日报出版社
作者:刘永中
出品人:
页数:410
译者:
出版时间:2005-5
价格:68.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787806522172
丛书系列:
图书标签:
  • 培训经理工具书 
  • 工具书 
  • 培训经理 
  • 培训 
  •  
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

《培训培训经理全案》对培训经理的工作角色、工作职责进行了指导,分两篇:上篇为“培训体系的建立”,侧重于理论,分别从培训理念、培训组织、培训文化、培训制度和培训体系几个方面介绍;下篇为“培训流程管理”,侧重于实用,从培训的需求分析、计划制订、成本控制、实施与监控、效果评估几个方面介绍。上篇突出其专业性与系统性,下篇突出其实用性。

具体描述

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

培训人员的工具书。 培训的要素提到了N年没见的KASH。kirkpatrick四级的评估方法:一级评估,反应层次;二级评估,学习层次;三级评估,行为层次;四级评估,结果层次。

评分

培训人员的工具书。 培训的要素提到了N年没见的KASH。kirkpatrick四级的评估方法:一级评估,反应层次;二级评估,学习层次;三级评估,行为层次;四级评估,结果层次。

评分

培训人员的工具书。 培训的要素提到了N年没见的KASH。kirkpatrick四级的评估方法:一级评估,反应层次;二级评估,学习层次;三级评估,行为层次;四级评估,结果层次。

评分

培训人员的工具书。 培训的要素提到了N年没见的KASH。kirkpatrick四级的评估方法:一级评估,反应层次;二级评估,学习层次;三级评估,行为层次;四级评估,结果层次。

评分

培训人员的工具书。 培训的要素提到了N年没见的KASH。kirkpatrick四级的评估方法:一级评估,反应层次;二级评估,学习层次;三级评估,行为层次;四级评估,结果层次。

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有