一個新領域、一個新課題、一個熟悉的字眼、一個陌生的內涵、績效與薪酬,現代醫院院長的眼睛…本書試圖為您提供一個解決醫院院長深感頭痛的問題——怎樣能科學地衡量員工的工作價值,部門的工作績效,並閤理地分配他們的薪酬,最大限度地激發他們的工作熱情與積極性?
21世紀已悄悄地站在我們現代醫院管理者的身旁瞭,我們審視著眼前這機遇與挑戰並存的時代,我們感受到瞭醫院管理中靈魂的力量,也就是焦點“人”的管理。醫院的興旺關鍵是人纔,人纔和員工隊伍的管理,調適是醫院管理永恒的主題。在這裏,我們試圖嚮您提供一個解決我們院長深感頭痛的問題——怎樣能科學地衡量員工的工作價值、部門的工作績效,並閤理地分配他們的薪酬,最大限度地激發他們的工作熱情與積極性的方法——醫院員工的績效與薪酬管理。
我們孜孜以求,就是努力嚮院長和醫院管理者們展示齣員工績效與薪酬管理的基本理論體係與脈絡,介紹相關理論的原理、方法、操作步驟及其重要意義。同時,通過醫院這個特定領域中的應用來研究它的特殊性、應用性、力求可讀、實用、有幫助,這是我們試想的本書的一個特點。
發表於2024-11-29
現代醫院績效與薪酬管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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